ਜਦਕਿ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਕੈਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਿਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਨੂੰ ਆਮ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਰਾਨ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਇਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਭੋਜਨ ਵਾouਚਰ. "ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਰਮਿਆਨ ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਸਧਾਰਣ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ, ਟੈਲੀ ਵਰਕਰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.", ਲੇਬਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਟੈਲੀਕਾਮਿੰਗ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ. ਇਹ ਨਿਯਮ ਵੀ ਵਾਪਸ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ ਐਲ .1222-9.
ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਹੜੇ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਾਣੇ ਦੇ ਵਾouਚਰਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇ ਟੈਲੀਵਿਯਕਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਰਾਬਰ ਹਨ.
ਖਾਣੇ ਦੇ ਬਰੇਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਦੋਵਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਨਿਯਮ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਹੈ: "ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਭੋਜਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਤੀ ਖਾਣਾ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਭੋਜਨ ਵਾouਚਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ" (ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦਾ ਲੇਖ ਆਰ. 3262-7) ਟੈਲੀ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਟੈਲੀਵਰਕ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਖਾਣੇ ਦੀ ਟਿਕਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ '' 2 ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ 'ਤੇ ਬਰੇਕ ਪਾ ਕੇ ਲੈਣ ਲਈ आरक्षित ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
