ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਮੋੜ ਅਤੇ ਵਾਰੀ, ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਅਵਸਰਾਂ ਨਾਲ ਬਣੀ ਹੈ. ਪਰ ਜਦੋਂ ਇਕ ਅਰਥ ਕਿਸੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿਚ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਇਕ ਨਵੀਨੀਕਰਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ.
ਇਕੋ ਖੇਤਰ ਵਿਚ, ਇਕੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਜਾਂ ਇਕੋ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਕ ਨਿਰਾਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਰਥ ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਹੁਣ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਹ ਕਈ ਵਾਰੀ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਸੰਤੁਲਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ umਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਅਤੇ ਕਨਵਰਜਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਲਕੇ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ: ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
« ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਬੇਅਰਾਮੀ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘਰ ਲਿਆਓਗੇ ”, ਐਲੋਡੀ ਸ਼ੈਵਲਿਅਰ ਨੂੰ ਡੀਕ੍ਰਿਪਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖੋਜਕਰਤਾ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਸਲਾਹਕਾਰ. ਫਿਰ ਸਹੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਕੀ ਮੇਰੀ ਸਰਗਰਮੀ ਮੇਰੇ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ? ਕੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਮੇਰੇ ਲਈ ਉਤੇਜਕ?
« ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
