ਬੀਡੀਈਐਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰਨਾ: ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਜੋਖਮ
ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਬੀਡੀਈਐਸ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਅਪਰਾਧ (7500 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ) ਲਈ ਅਪਰਾਧਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ (ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿਚ ਆਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਅਪਰਾਧਕ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ) ਜਾਂ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਤੋਂ ਰਿਪੋਰਟ ਭੇਜਣ ਦੇ ਬਾਅਦ.
ਸਟਾਫ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ, ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੰਖੇਪ ਜੱਜ ਨੂੰ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ! ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਕਾਸੇਸਨ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਹੈ:
ਬੀਡੀਈਐਸ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਸੂਚਕਾਂਕ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਉਲਝਣਾਂ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਤੇ ਗਣਨਾ methodੰਗ ਨੂੰ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੀਡੀਈਐਸ ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਅਤੇ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬੀਡੀਐਸ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ: ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕ ਬੀਡੀਐਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ...
ਬੀਡੀਈਐਸ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨਾ ਕਰਨਾ: ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਰਨ
ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ
