Print Friendly, PDF ਅਤੇ ਈਮੇਲ

ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਸੰਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲਈ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਲਿਖਤੀ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਦਮ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ! ਇਹ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.

ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਸਬੰਧਤ ਅਵਧੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਜੇ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿਚ ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਸਵੇਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਵਾਪਸੀ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ!

ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਮਰਤਾਪੂਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਪੂਰਨ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬੇਸ਼ਕ, ਜੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾਜੁਕ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦੇਂਦਾ ਹੈ (ਟੈਲੀ ਕਾਮਿਊਜ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ...).

ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ

ਤਾਰੀਖ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਦਿਓ: ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਹ ਏ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਛੱਡੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤਕ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਉਪਾਧੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.

ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ: ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਾਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਬਣਾਓ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਲੋੜੀਂਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰੋ। ਛੁੱਟੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਜਾਇਜ਼ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਣੇਪਾ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ।

ਛੁੱਟੀ ਮੰਗ ਲਈ ਈਮੇਲ ਟੈਮਪਲੇਟ

ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਲੈ ਕੇ, ਇੱਥੇ ਸਹੀ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਈ-ਮੇਲ ਦਾ ਮਾਡਲ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਾ: ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ

ਸਰ / ਮੈਡਮ,

ਸਾਲ [ਸੰਦਰਭ] ਦੇ ਸਾਲ ਤੋਂ [ਛੁੱਟੀ ਦੇ] ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ [ਤਾਰੀਖ] ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ [ਤਾਰੀਖ] ਤੱਕ [ਛੁੱਟੀ ਦੇ] ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਇਸ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ [ਮਹੀਨੇ ਦੇ] ਮਹੀਨਾ ਲਈ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਰਾਂਗਾ ਤਾਂ ਕਿ ਚੰਗੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾ ਸਕੇ.

ਮੈਂ ਇਸ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਲਿਖਤ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤਤਾ ਵਾਪਸ ਕਰੋ.

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,

[ਦਸਤਖਤ]
READ  ਇਕ ਢੁਕਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ?