ਪਰ ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗ ਸ਼ੈਡਿਊਲ ਦੇ ਨਾਲ ਜਿਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ.
ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਕੁ ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਪੇਜ ਦੇ ਭਾਗ
ਟੌਗਲਸਿਖਲਾਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿਉਂ ਹੈ?
ਕਾਫ਼ੀ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਮ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।
ਅੱਜ ਕੱਲ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਇੱਕ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ, ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਪਾਰ
La ਸਿਖਲਾਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤੋਂ ਆਧੁਨਿਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਗਿਆਨ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੱਕ:
ਇਹ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ
ਇਸ ਨਾਲ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਮਾਜਿਕ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇ ਇਸ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਤਾਂ ਇਹ ਅਯੋਗਤਾ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਖਾਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਮਰਥਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਗਿਣਤੀ ਦੀਆਂ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚਤਮ ਪੱਧਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰਨ ਜਾਂ ਦੁਬਾਰਾ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਕਿੱਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਇੱਕ ਸਹੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪੱਤਰ-ਵਿਹਾਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ:
ਦੂਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ eLearning ਇੱਕ ਸਾਬਿਤ ਢੰਗ ਹੈ
ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਕੋਰਸ ਲੈ ਕੇ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਪਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣੀ ਸੰਭਵ ਹੈ.
ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਹੱਲ ਹੈ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਉਲਟ ਸੁਸਤਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਲਾਸ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ, ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ ਜਾਂ ਦੋ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਫਤ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਰੇਲਗੱਡੀ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ:
ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਲਿਜ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਕੂਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਉਹ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੋਰਸ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੇਡਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
