ਵਿਦਿਅਕ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਖਲਾਈ ਖਾਤੇ (CPF) 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੁਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਲਈ ਵਿੱਤ ਕਰ ਸਕੇ। ਉਹ CPF (OPCO, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ, ਆਦਿ) 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਫੰਡਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਟਰਾਂਜ਼ਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਵਿੱਤ ਤੋਂ ਵੀ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਪ੍ਰੋ ਵਿਦਿਅਕ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ, ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਖਰਚੇ ਸਮੇਤ ਸਹਾਇਕ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੋਕਥਾਮ ਖਾਤੇ (C2P) ਦੇ ਅਧੀਨ ਅੰਕ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਈਟ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਟਰਾਂਜ਼ਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਦੌਰਾਨ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਮਰੱਥ ਟਰਾਂਜ਼ਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ।
50 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਨਿਯੋਕਤਾ, ਉਸਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਗੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ, ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਅਸਲ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਲੇਖ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ →

READ  ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨਾ: ਇਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਭਰਤੀ ਪਰੰਤੂ ਕਿਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ?