Print Friendly, PDF ਅਤੇ ਈਮੇਲ

ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਣੋ ਕਿ ਤਰੱਕੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਉਮਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਰੁੱਟੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ? ਇੱਥੇ 12 ਗਲਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ. ਉਹ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਅਸੰਭਵ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ.

1. ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ

ਕੁਝ ਸੁਪਨੇ ਵੇਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਕੇ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੋਗੇ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਸਿਰਫ ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਹੋਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਰੈਂਕ ਨਾਲ ਨਿਵਾਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ, ਉੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਿਆ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਮੋਢੇ 'ਤੇ ਥੱਪੜ ਅਤੇ ਕੁਝ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਮਝਦਾਰ ਹੈ। ਉਸ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੀ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਉਸ ਤੋਂ ਕੁਝ ਸਲਾਹ ਵੀ ਮੰਗੋ।

2. ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ।

ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਜਾਂ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਰੈਂਕ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ 'ਤੇ ਨਾ ਛੱਡੋ। ਜਦੋਂ ਤਰੱਕੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੋ, ਸੁਝਾਅ ਦਿਓ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਮੀਲ 'ਤੇ ਜਾਓ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਹੈਲੋ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਜਿੱਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

READ  ਇੱਕ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਫਲ ਹੋ

3. ਸ਼ੈੱਫ ਦੇ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਨਾਲ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।

ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨੇਤਾ ਨੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਪਾਏ ਹੋਏ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਸਾਰੇ ਨੇਤਾ ਕਾਲੇ ਪੈਂਟ ਅਤੇ ਜੁੱਤੇ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਰਮੂਡਾ ਸ਼ਾਰਟਸ ਅਤੇ ਫੁੱਲਦਾਰ ਕਮੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਕੋਡ ਉਦਯੋਗ ਤੋਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਪਹਿਰਾਵੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ। ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।

4. ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਮੁੱਦਾ, ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ Facebook 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਮਜ਼ਾਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕਿਆਂ, ਨਵੇਂ ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਨਵੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਹਰ ਕੋਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

5. ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਂਗ ਕੰਮ ਕਰੋ

ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਰਵ-ਵਿਗਿਆਨੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਣੂ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਖਰਚਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਤਸਕਰੀ ਵਾਲੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸੋਚ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨਿਮਰਤਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ। ਕੋਈ ਵੀ ਉਸ ਮੂਰਖ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦਾ, ਪਰ ਜੋ ਫਿਰ ਵੀ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੈ.

READ  ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨਾ-ਸਹੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ?

6. ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚੋ

ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਲਗਾਤਾਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਘਬਰਾਏਗਾ। ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਰੋਂਦਿਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਆਓ।

7. ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਕੀ ਹਨ?

ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਧਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਸਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਸਕੋ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ। ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਕਦੇ ਵੀ ਉਹ ਈਮੇਲ ਨਹੀਂ ਪੜ੍ਹਦਾ ਅਤੇ ਕਦੇ ਕੌਫੀ ਨਹੀਂ ਪੀਂਦਾ। ਕੌਫੀ ਮਸ਼ੀਨ 'ਤੇ ਉਸਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ 12 ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਈਮੇਲ ਨਾ ਕਰੋ।

8. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਅਸੀਂ ਉਸ ਭਰੋਸੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਉਦੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਨਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਕਸਰ ਸਮਾਂ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਵਿਚਕਾਰ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਬਾਰੇ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ।

9. ਆਪਣੀ ਨੇਕਨਾਮੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ

ਤੁਹਾਡੀ ਨੇਕਨਾਮੀ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਤਰੱਕੀਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਬਿਮਾਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ। ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਜਾਮ ਵਿੱਚ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਅਮਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਲਾਕ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੇ ਕਰੈਸ਼ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋਈ ਸੀ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਜੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।

READ  5 ਕੁੰਜੀਆਂ ਜੋ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ / ਤਣਾਅ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ

10. ਸਿਰਫ਼ ਪੈਸੇ ਬਾਰੇ ਨਾ ਸੋਚੋ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤਰੱਕੀਆਂ ਇੱਕ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਪੈਸੇ ਲਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪਾਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪਸੰਦ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਉਹੀ ਨਹੀਂ ਜੋ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਕੋਈ ਮਾਇਨੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ

11. ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਾਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹੁਣ ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

12. ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ।

ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀ ਗਲਤ ਹੋ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ, ਮਾੜੀ ਖਾਣ-ਪੀਣ, ਕਸਰਤ ਅਤੇ ਨੀਂਦ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਬਿਹਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਛੋਟੇ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਯੋਗ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਊਰਜਾਵਾਨ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।