50 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਮੈਂਬਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵੋਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:
1. ਦੇਸ ਸਿਹਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸੰਕਟ ਲਈ ਫੰਡਿੰਗ 1 ਜੁਲਾਈ, 2020 ਤੋਂ ਪਹੁੰਚਯੋਗ, ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬੇਨਤੀ (ਡੀ.ਏ.ਐਫ.) ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ 31 ਦਸੰਬਰ, 2020 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ:
ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ aptਾਲਣਾ: ਅਹਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ationਾਲਣਾ, ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਵਾਗਤ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਿਤ ਮਾਪਦੰਡ, ਆਦਿ (ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ: ਟੈਲੀਕ੍ਰਿੰਗ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ / ਟੈਲੀਕਾਇੰਗ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰਿਮੋਟ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਕਿ Qਬਡਬਲਯੂਐਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਣਾਅ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ apਾਲਣ ਆਦਿ ਦੀ ਸੁਵਿਧਾ, ਸਿਹਤ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਚ.ਆਰ., ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ, ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ, ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ, ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ, … ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ: ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ apਾਲਣਾ, ਇਸਦੇ ਆਰਥਿਕ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ, ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ,… ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਸਿਹਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਉੱਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ, ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਡਿਜੀਟਲ ਟੂਲ: ਸਹਿਯੋਗੀ ਟੂਲਜ਼, ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਪੱਕਤਾ,
