ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅੱਜ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਵਾਦੀ ਦੋਵੇਂ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਣ ਤੱਕ ਗੈਰ ਰਸਮੀ .ੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.
ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਵਿਕਾਸ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਰਸਨਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਕਾਉਂਟ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਅਣਜਾਣ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਇੰਟਿਵਨੇਸ਼ਨ ਕਮਿ communicationਨੀਕੇਸ਼ਨ, ਵਰਕਪਲੇਸ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ (ਐਫਐਸਐੱਸਟੀ), ਜਾਂ ਵਰਕਪਲੇਸ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਐਕਸ਼ਨ ਲਈ ਏਐਫਐਸਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਲਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਇਕ ਵਿਕਾਸਵਾਦ ਹੈ. ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ "ਵੱਡੇ ਧਮਾਕੇ" ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ 5 ਸਤੰਬਰ, 2018 ਨੂੰ.
ਹੁਣ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯਮਿਤ ਇਹ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਨਿਰੰਤਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ frameworkਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਗਲਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨਘੜਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ “ਨੌਕਰੀ ਤੇ” ਸਿੱਖਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ.
ਲਾਭ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ, FEST ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਮਤ' ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਛੋਟੇ structuresਾਂਚਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ structureਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੱਖਣਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾ ਕੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਗੀ ਗਈ ਘਾਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ...
