Wizyta w połowie kariery to nowy system wprowadzony przez ustawa z dnia 2 sierpnia 2021 r..


Ta wizyta umożliwia:
dosporządzić inwentarz adekwatność stanowiska pracy do stanu zdrowia pracownika,
docenić ryzyko dezintegracja zawodowa i zapobieganie ryzyku zawodowemu, biorąc pod uwagę rozwój ich zdolności, stosownie do ich kariery zawodowej, wieku i stanu zdrowia;
edukować pracownika wyzwania związane ze starzeniem się w pracy i zapobieganiem ryzyku zawodowemu.


Podczas tej wizyty lekarz może zaproponować indywidualne środki dostosowania, adaptacji lub przekształcenia stanowiska pracy lub środki dostosowania czasu pracy.