Geolokalizacja i czas pracy: bardzo nadzorowane narzędzie kontrolne
Geolokalizacja to proces umożliwiający natychmiastową lokalizację geograficzną, w szczególności pojazdów służbowych, z których korzystają pracownicy. Urządzenie to może na przykład umożliwić kontrolę i weryfikację ruchów personelu obiektu. Służy również do kontroli czasu pracy.
Ale ten system może szybko stanowić naruszenie prywatności. Rzeczywiście, pozwala na bieżąco znać stanowisko pracowników. Dlatego dezaktywacja urządzenia musi być stosowana poza godzinami pracy. Pracownicy muszą również mieć dostęp do danych zapisanych przez to narzędzie geolokalizacyjne.
Korzystanie z geolokalizacji musi być uzasadnione charakterem zadania do wykonania i proporcjonalne do zamierzonego celu.
Takmożesz używać geolokalizacji do kontrolowania godzin pracy swoich pracowników. Ale jego odwołanie podlega pewnym warunkom.
Geolokalizacja i godziny pracy: odwołanie zabronione, jeśli możliwe jest założenie innego systemu
Musisz wykazać, że wdrożony system geolokalizacji jest jedynym, który pozwala kontrolować godziny pracy pracowników. Pamiętaj, że jest ...
