Czynność częściowa: uzyskanie płatnego urlopu
Działalność częściowa powstaje, gdy firma jest zmuszona ograniczyć lub czasowo zawiesić swoją działalność. System umożliwia wynagrodzenie pracowników pomimo przepracowanych godzin.
Należy zwrócić uwagę, że okresy, w których pracownicy są objęci częściową aktywnością, są uważane za efektywny czas pracy dla uzyskania płatnego urlopu. Zatem wszystkie godziny wolne od pracy są brane pod uwagę przy obliczaniu liczby nabytych dni płatnego urlopu (Kodeks pracy, art. R. 5122-11).
Nienie możesz zmniejszyć liczby płatnych urlopów nabytych przez pracownika z powodu częściowej aktywności.
Pracownik nie traci płatnych dni urlopu z powodu okresów, w których jest objęty częściową pracą.
Czynność częściowa: nabycie dni RTT
Może również pojawić się pytanie dotyczące nabycia dni RTT. Czy możesz zmniejszyć liczbę dni RTT ze względu na okresy częściowej aktywności? Odpowiedź nie jest tak prosta, jak wykupienie płatnych dni urlopu.
Rzeczywiście, skrócenie czasu pracy zależy od Twojego układu zbiorowego pracy. Odpowiedź będzie inna, jeśli nabycie RTT
