Umowa na czas określony: pierwszeństwo przedłużonej umowy branżowej
Zasadniczo układ zbiorowy lub rozszerzona umowa branżowa mogą określać:
W przypadku przedłużenia, w przypadku braku rozbudowanych postanowień umownych, Kodeks pracy ogranicza jego liczbę do 2.
Okres odnowienia (przedłużeń) dodany do początkowego okresu należytej staranności nie może przekraczać maksymalnego okresu przewidzianego w umowie oddziału lub, w przypadku jego braku, w dodatkowych przepisach Kodeksu pracy.
Jeżeli chodzi o okres karencji, w przypadku braku zapisów w rozszerzonej umowie branżowej, okres ten liczony jest według przepisów Kodeksu pracy:
1/3 okresu wygasłej umowy, łącznie z odnowieniem, gdy jest równy lub dłuższy niż 14 dni; połowę jej czasu trwania, jeżeli umowa początkowa, łącznie z przedłużeniem, jest krótsza niż 14 dni. Umowa na czas określony: wyjątek do 30 czerwca 2021 r
Po pierwszej dekonfinalizacji zasady te złagodzono, aby poradzić sobie z konsekwencjami kryzysu zdrowotnego. Ustawa, opublikowana 18 czerwca 2020 roku w Dzienniku Urzędowym, umożliwia zawarcie w umowie spółki:
maksymalna liczba odnowień CDD. Ale…
