W dzisiejszym świecie zawodowym podstawową i często zaniedbywaną umiejętnością jest „umiejętność pisania”. Jakość, o której w erze cyfrowej często się zapomina.
Jednak z biegiem czasu zdajemy sobie sprawę, że ta umiejętność może w pewnym momencie coś zmienić. Jako przykład rozważ tę wymianę z HRD:
« Na dzisiejszą rekrutację znalazłeś kandydata ?
- Przeprowadziliśmy wiele testów i ostatecznie mieliśmy dwóch pretendentów o prawie takim samym pochodzeniu, podobnych doświadczeniach. Oboje mogą rozpocząć pracę w nowej pozycji.
- Co zamierzasz zrobić, aby zdecydować między nimi ?
- To nie jest skomplikowane ! Wybierzemy, który z nich ma najlepszą płynność pisania. »
W razie wątpliwości pierwszeństwo ma ten, kto pisze najlepiej.
Powyższy przykład bardzo dobrze ilustruje, jak pisanie może dyskwalifikować w procesie rekrutacji. Niezależnie od tego, czy jesteś dobry, czy zły w jakiejkolwiek branży, doświadczenie pokazuje, że posiadanie doskonałego pisarstwa może skłonić osobę do wykorzystania pewnych okazji. W ten sposób jakość jego pisania staje się cechą charakterystyczną. Element, który może zapewnić dodatkową legitymację np. W kontekście zatrudniania. Firma rekrutacyjna potwierdza to, stwierdzając: „ Mając równe umiejętności, zatrudnij tego, który pisze najlepiej ». Charakter pisarstwa kandydata najczęściej ilustruje troskę, jaką może wnieść do swojej pracy; cecha, która nie pozostawia obojętnym rekruterów.
Umiejętność pisania: podstawowy atut
Pisanie jest ważną częścią pracy, niezależnie od tego, czy jest to pisanie e-maila, korespondencji, raportu, czy nawet formularza. Ułatwia w ten sposób organizację codziennych operacji. Ponadto pisanie powtarza się w życiu zawodowym. W szczególności poczta elektroniczna, która staje się niezbędnym procesem w każdej firmie. Dyrektywy między hierarchią a współpracownikami lub wymiany między klientami i dostawcami. Dlatego dobre pisanie okazuje się umiejętnością pożądaną, nawet jeśli rzadko pojawia się w biznesowych systemach informacyjnych.
Pisanie jest dla wielu z nas bardzo stresujące. Aby ten dyskomfort zniknął, zadaj sobie następujące pytania:
- Czy naprawdę mam podstawową wiedzę na temat pisania po francusku?
- Czy moje pismo jest zwykle wystarczająco precyzyjne i jasne?
- Czy powinienem zmienić sposób pisania e-maili, raportów i nie tylko?
Jaki wniosek możemy z tego wyciągnąć?
Przedstawione powyżej pytania są całkiem uzasadnione. W środowisku zawodowym najczęściej oczekuje się dwóch podstawowych rzeczy, jeśli chodzi o pisanie.
Najpierw mamy formularz gdzie konieczne jest zwrócenie szczególnej uwagi na pisanie, naortographe, ale takżeorganizacja pomysłów. Dlatego każde Twoje pisanie musi uwzględniać precyzję i jasność, nie zapominając o zwięzłości.
Wreszcie, treść które udostępniasz swoim współpracownikom lub lepszym pismom ręcznym. Musi być odpowiedni. Nie jest to kwestia pisania po to, aby pisać, ale aby być czytanym i rozumianym. Tak jak Ty, nikt nie ma czasu do stracenia.