Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail

Chcesz się rozwijać, wiedz, że awans nie jest łatwy. Musisz mieć strategię. Wiele osób pracowało przez całe życie, nie uzyskując niczego.

Jakie błędy mogą blokować promocję? Oto 12 błędów, których nigdy nie powinieneś popełniać. Są bardzo rozpowszechnione i możliwe, że nie zdając sobie z tego sprawy, sprawiasz, że twoja ewolucja jest prawie niemożliwa.

1. Chcesz awansu, ale nikt nie wie

Wbrew temu, w co wierzą niektórzy marzyciele, nie dostaniesz awansu dzięki ciężkiej pracy. Wręcz przeciwnie, tylko pracowici i utalentowani pracownicy, którzy wyrażają chęć robienia więcej, otrzymują nową rangę. Gdybyś nigdy nie powiedział szefowi, że marzysz o nowej, wyższej roli. Możesz spodziewać się jedynie poklepania po ramieniu i kilku uśmiechów. Co ma sens, jeśli twój szef nie jest świadomy twoich celów zawodowych. Umów się z nim na spotkanie i powiedz mu, że chcesz awans. Poproś go również o radę w Twojej konkretnej sytuacji.

2. Nie zapomnij zaprezentować swoich umiejętności przywódczych.

Jakość Twojej pracy sprawia, że ​​często konsultują się z Tobą koledzy lub przełożeni. Jeśli chcesz awansować w rankingu, musisz wykazać się umiejętnościami przywódczymi. Nie zostawiaj innym zrobienia kariery dzięki swojej pracy. W przypadku awansów preferowane są osoby z umiejętnościami przywódczymi. Znajdź sposoby, aby zmotywować swoich współpracowników, przedstawić sugestie i pójść o krok dalej. Jeśli wykonujesz świetną robotę, ale kiedy przychodzisz do pracy, nie witaj się z nikim. Za promocję nie wygrywa się z góry.

ZOBACZ  Klawisze 5, które pomagają lepiej radzić sobie ze stresem / unikać stresu

3. Staraj się jak najściślej trzymać się ubioru szefa kuchni.

Być może tego nie zauważyłeś, ale prawdopodobnie twój przywódca nosi określony rodzaj odzieży. Jeśli więc wszyscy liderzy noszą czarne spodnie i buty, unikaj bermudów i koszul w kwiaty. Chociaż zasady dotyczące ubioru różnią się w zależności od branży, zwróć uwagę na to, jak ludzie na stanowisku, o które się ubiegasz. Staraj się je naśladować bez narażania swojej osobowości i bez przesady.

4. Problem z pracą, przekraczaj oczekiwania.

Jeśli myślisz, że Twój szef nie wie, ile czasu spędzasz każdego dnia na Facebooku, to się mylisz. Jeśli tylko żartujesz w pracy, twój szef to zauważy. A to nie pomoże ci awansować. Zamiast tego spróbuj poeksperymentować z różnymi metodami pracy, nowym oprogramowaniem, nową aplikacją. Śledź swój czas pracy i dowiedz się, jak najlepiej go wykorzystać, aby wykonać więcej pracy w krótszym czasie. Każdy lubi dobrze wykonaną pracę.

5. Zachowuj się jak wytrawny profesjonalista

Istnieje różnica między wiedzą a wszechwiedzą, ponieważ jeśli jesteś postrzegany jako osoba wszystkowiedząca, może to kosztować cię awans. Menedżerowie poszukują kogoś, kto może się rozwijać i przygotować na nowe stanowisko. Jeśli jesteś zadowolony z siebie, twój szef może pomyśleć, że nie będzie mógł cię szkolić. Zamiast tego nie bój się przyznać do tego, czego nie wiesz i rozwijać swoją pokorę. Nikt nie chce pracować z idiotą, który nic nie rozumie, a mimo to myśli, że jest ekspertem.

ZOBACZ  Przyspiesz swój poziom sukcesu, aby lepiej osiągnąć swoje cele.

6. Unikaj marnowania czasu na narzekanie

Każdy może od czasu do czasu narzekać na swoją pracę. Ale ciągłe narzekanie sprawi, że Twoi koledzy i menedżerowie będą nerwowi. Ktoś, kto spędza czas na płaczu i nie pracuje, nie jest przeznaczony do zostania menedżerem. Policz, ile razy złożyłeś skargę w tym tygodniu, zidentyfikuj problemy, które Cię niepokoiły i opracuj plan poprawy sytuacji.

7. Jakie są priorytety Twojego przełożonego?

Wiesz, że chcesz podwyżkę. Ale powinieneś też wiedzieć, czego chce twój menedżer. Jakie są jego cele pracy i preferencje? Wszystko po to, abyś mógł się do niego maksymalnie dostosować. Możesz kierować wszystkie swoje wysiłki i skupiać wszystkie swoje umiejętności w złym kierunku. Bądź czujny na wszelkie zmiany w sytuacji. Jeśli twój szef nigdy nie czyta tych e-maili i nigdy nie pije kawy. Nie czekaj na niego przy ekspresie do kawy i nie wysyłaj mu 12-stronicowego raportu.

8. Upewnij się, że jesteś kimś, komu możesz zaufać

Mówimy o pewności siebie, która pojawia się, gdy twój szef wie, że możesz wykonywać swoją pracę i wykonywać ją dobrze. Możesz nie mieć dobrych umiejętności komunikacyjnych lub często brakuje Ci czasu. Może to prowadzić do problemów z zaufaniem między tobą a twoim szefem. Może zastanawiać się nad twoimi zdolnościami i powagą. Jeśli tak, porozmawiaj ze swoim szefem o najlepszym sposobie informowania go o pracy w toku.

9. Uważaj na swoją reputację

Twoja reputacja wiele o Tobie mówi, zwłaszcza jeśli chodzi o awanse. Często chorujesz podczas wakacji szkolnych. Blokuj praktycznie codziennie w korkach. Plik, który musiałeś zwrócić, został opóźniony z powodu awarii komputera. Innymi słowy, jeśli chcesz awansować, musisz pracować. A rozwiązywanie wszystkich problemów, które na co dzień mogą sugerować, że jesteś w złej wierze, jest częścią pracy.

ZOBACZ  Dowiedz się więcej Szybko i lepiej Zapamiętaj - Wyjdź ze ślepego zaułka ciężkiej pracy

10. Nie myśl tylko o pieniądzach

Większość promocji wiąże się z podwyżką i nie ma nic złego w chęci zarobienia pieniędzy. Ale jeśli szukasz nowej pracy tylko dla pieniędzy. Prawdopodobnie zobaczysz ludzi, którzy naprawdę chcą, aby omijały Cię obowiązki i dodatkowy dochód z tym związany. Twój szef będzie preferował ludzi, którym zależy na biznesie, którzy lubią dobrze wykonaną pracę. Nie tylko tych, którzy chcą wyższej pensji i dla których nic innego się nie liczy

11. Popraw swoje umiejętności w zakresie relacji.

Jeśli nie wiesz, jak się komunikować lub dogadywać z innymi, ograniczasz swoje szanse na awans w firmie. Na nowym stanowisku możesz być zobowiązany do zarządzania innym pracownikiem lub całym zespołem. Twój szef musi wiedzieć, że możesz komunikować się z nimi w pozytywny i motywujący sposób. Zademonstruj teraz te umiejętności. Pomyśl o tym, jak wchodzisz w interakcje z innymi i zobacz, jak możesz poprawić swoje umiejętności nawiązywania relacji w każdej sytuacji.

12. Zadbaj o swoje zdrowie.

Myślisz, że twojego szefa nie obchodzi, że dbasz o swoje zdrowie. Mylisz się. Niezależnie od tego, czy Ci się to podoba, czy nie, złe nawyki żywieniowe, ćwiczenia i sen mogą mieć wpływ na Twoje miejsce pracy. Twój szef może ci powiedzieć: Jeśli nie potrafisz zadbać o siebie, jak zamierzasz zadbać o innych? Jeśli wiesz, że możesz lepiej zadbać o siebie w pracy iw domu, postaw sobie małe, osiągalne cele. Pomoże Ci poczuć się energetycznie i pozytywnie.