Niezależnie od tego, czy brakuje miejsca, czy wyboru, coraz więcej firm wybiera otwartą przestrzeń dla swoich pracowników.
Łatwiejsza wymiana lub jeszcze lepsza komunikacja na plikach, jeśli to rozwiązanie oferuje wiele zalet, może szybko stać się koszmarem dla tych, którzy mają problem z koncentracją.
Niestety nie zawsze możesz wybrać, więc musisz się dostosować, więc oto kilka wskazówek, jak efektywnie pracować na otwartej przestrzeni.
Nie wahaj się porozmawiać o tym, co Cię trapi:
Zanim nawet porozmawiasz o pracy, ważne jest, aby przedyskutować z sąsiadami otwartą przestrzeń na swoje małe nawyki.
Konieczne jest również umieszczenie słów na temat tego, co Cię niepokoi, czy to zachowanie, czy tiki twoich kolegów.
Przede wszystkim nie czekaj, ponieważ jeśli mówisz o tym, gdy jesteś zdenerwowany, ton może nie być najbardziej odpowiedni.
Utwórz osobisty obszar roboczy:
Nawet jeśli twoje biuro jest otwarte, możesz ustawić mały obszar osobisty.
Niektóre elementy dekoracji lub zdjęcie twoich dzieci pomogą ci stworzyć małą bańkę, idealną do pracy na otwartej przestrzeni.
Izoluj się dla zadań, które wymagają koncentracji:
Niektóre zadania mogą wymagać pewnej koncentracji, więc jeśli masz możliwość odizolowania się, aby je wykonać, nie zwlekaj.
Będziesz tym łatwiejszy, jeśli będziesz pracować laptop lub tablet, a jeśli Twoja firma ma pokój specjalnie zaprojektowany w celu ułatwienia izolacji.
Jeśli nie, możesz skorzystać z sali konferencyjnej lub biura nieobecnego kolegi.
Lepiej skup się na słuchawkach:
Jeśli nie masz możliwości zostawienia swojego postu, aby się odizolować, nie ma nic lepszego niż słuchawki lub nauszniki.
Ponadto słuchanie muzyki podczas pracy pomoże Ci lepiej się skupić.
Pamiętaj, aby usłyszeć dzwonek telefonu, jeśli chcesz być osiągalny.
A jeśli pomimo słuchawek i muzyki hałas otoczenia uniemożliwia efektywną pracę, ostatecznym rozwiązaniem są zatyczki do uszu.
Przepracowane godziny pracy:
Niektóre firmy oferują swoim pracownikom elastyczne godziny pracy. Jeśli tak jest w twoim biznesie, ciesz się tym.
Możesz przyjść wcześniej rano lub pracować później wieczorem. Celem jest przyjście do pracy, gdy jest mniej ludzi, a zatem gdy jest ciszej.
Jeśli nie jest to możliwe, nie wahaj się porozmawiać ze swoim dyrektorem ds. Zasobów ludzkich. Z pewnością będzie mógł zorganizować swój czas pracy, aby móc efektywnie pracować na otwartej przestrzeni.
