Jak rymować „poczucie przynależności” do „pracy zdalnej”?

Jakie jest poczucie przynależności?

Poczucie przynależności jest jedną z podstawowych potrzeb określonych przez słynną piramidę Maslowa z 1943 roku. Jej autor, psycholog Abraham Maslow, potrzebę przynależności wiązał z potrzebami miłości, przyjaźni i przynależności. Są to bardzo silne uczucia, które pozwalają jednostce rozkwitać w grupie, cokolwiek to jest. W świecie zawodowym przekłada się to na interakcje społeczne, poprzez przywiązanie pracowników do kultury korporacyjnej, a także poczucie udziału w realizacji wspólnej misji. W firmie tworzy się i utrzymuje poczucie przynależności. Materializuje się - między innymi - poprzez wspólny cel, ale także przez chwile towarzyskie, spotkania pozaprofesjonalne, działania integracyjne itp.