Praca w zespole nie może być improwizowana, wszyscy macie swój sposób widzenia rzeczy, a to nie ma wpływu na charakter każdego z nich.
Dlatego czasami musisz komponować, aby praca zespołowa była produktywna i przyjemna. Oto kilka wskazówek.

Podział zadań, klucz do efektywnej pracy zespołowej:

Pamiętaj w szkole, kiedy musisz przygotować prezentację.
Często znajdowałeś się sam, wykonując większość pracy, prawda?
Cóż, w świecie pracy to to samo.

Nie jest niczym niezwykłym, że w jednej grupie tylko jeden uczestnik wykonuje pracę innych.
Może to wynikać z braku motywacji ze strony innych uczestników lub z powodu "szef kuchni" narzucać swoje pomysły wszystkim.
Dlatego ważne jest wcześniejsze podzielenie zadań w celu określenia roli każdego z nich.

Aby wiedzieć, jak słuchać i komunikować się:

Praca zespołowa wymaga dużo szacunku, więc jeśli chcesz, aby działała, musisz nauczyć się słuchać innych, ale także komunikować się.
Jeśli coś ci nie przeszkadza lub przeszkadza, nie wahaj się porozmawiać z daną osobą.
To już nie tajemnica, a dobra komunikacja i uważne słuchanie to dwa elementy, które sprawiają, że praca staje się produktywna.

Nigdy nie obwiniaj innego uczestnika:

To reakcja wielu ludzi, którzy popełniając błąd obwiniają jednego ze swoich kolegów z drużyny.
Wiedz o tym, nie ma nic gorszego, gdy pracujesz jako zespół.

Jeśli popełnisz błąd, załóż go i skorzystaj z niego, aby się uczyć.
Ponadto zyskasz szacunek swoich kolegów, ważny punkt dla unikaj pracy w toksycznym klimacie.

Podejmuj inicjatywy bez kruszenia innych:

Podejmowanie inicjatyw to bardzo dobrze odbierane zachowanie podczas pracy zespołowej.
Jednak nie idź za daleko, w takim przypadku możesz się złościć na swoich współpracowników.
Zawsze możesz składać propozycje, wyrażać swoje opinie i realizować swoje pomysły, ale nie robiąc zbyt wiele, nie bądź zbyt przedsiębiorczy.

Docenianie pracy innych

Jeśli niektórzy uczestnicy nie zainwestują wystarczająco dużo w pracę, to może dlatego, że nie czują się wystarczająco cenieni.
Tak więc, zwłaszcza jeśli masz jakość lidera, staraj się zawsze pozostać pozytywnym, nie wahaj się dawać leadów i zachęcaj członków swojego zespołu.