Właśnie dowiedziałaś się, że jesteś w ciąży. To bardzo dobra wiadomość dla Ciebie i Twojego współmałżonka! Jesteśmy zachwyceni i przesyłamy Państwu nasze szczere gratulacje.

Ale być może nie poświęciłeś jeszcze czasu, aby dowiedzieć się o swoim urlopie macierzyńskim. Dlatego zebraliśmy tutaj wszystkie informacje, które będą dla Ciebie przydatne.

Przede wszystkim nie masz obowiązku informowania pracodawcy o ciąży przed wyjazdem na urlop macierzyński, nawet jeśli jesteś zatrudniona (również na czas określony). W ten sposób możesz ogłosić to, kiedy chcesz, ustnie lub pisemnie. Aby jednak skorzystać ze wszystkich swoich praw, musisz przedstawić dowód ciąży.

Ale bezpieczniej jest poczekać przez pierwsze 3 miesiące, ponieważ ryzyko poronienia jest większe w tym pierwszym trymestrze ciąży. To tak jak z tymi wokół ciebie, lepiej trochę poczekać i zachować radość ze współmałżonkiem.

Wtedy konkretnie, jak to się stanie? ?

Po ogłoszeniu i uzasadnieniu ciąży masz prawo do nieobecności na obowiązkowych badaniach lekarskich. (Należy pamiętać, że sesje przygotowawcze do porodu nie są uważane za obowiązkowe). To część twoich godzin pracy. Ale dla prawidłowego funkcjonowania firmy być może wskazane jest, aby obie strony zgodziły się.

Harmonogramy pozostają takie same, nawet jeśli pracujesz w nocy, ale dzięki rozmowie z pracodawcą możliwe są ustalenia, zwłaszcza gdy ciąża postępuje i jesteś zmęczona. Z drugiej strony nie powinieneś już być narażony na toksyczne produkty. W takim przypadku możesz poprosić o zmianę pracy.

Ale prawo niczego nie przewiduje, jeśli pracujesz na stojąco! Następnie masz możliwość omówienia tego z lekarzem medycyny pracy, który oceni, czy jesteś w stanie kontynuować swoje obowiązki.

Jak długo trwa urlop macierzyński ?

Będziesz zatem mieć prawo do urlopu macierzyńskiego, który pozwoli Ci przygotować się na przybycie dziecka. Ten okres przypada w okolicach oczekiwanej daty dostawy. Dzieli się na 2 etapy: urlop prenatalny i postnatalny. Zasadniczo, oto, do czego masz prawo:

 

DZIECKO URLOP PRENATALNY URLOP POPORODOWY RAZEM
Dla pierwszego dziecka 6 tydzień 10 tydzień 16 tydzień
Dla drugiego dziecka 6 tydzień 10 tydzień 16 tydzień
Dla trzeciego dziecka lub więcej 8 tydzień 18 tydzień 26 tydzień

 

Za pośrednictwem swojego ginekologa będziesz mogła uzyskać dodatkowe 2 tygodnie przed porodem i 4 tygodnie po.

Jeżeli poród ma miejsce przed przewidywaną datą, nie zmienia to długości Twojego urlopu macierzyńskiego. To urlop poporodowy zostanie wówczas przedłużony. Podobnie, jeśli rodzisz późno, urlop poporodowy pozostaje taki sam, nie ulega skróceniu.

Jakie będzie Twoje odszkodowanie podczas urlopu macierzyńskiego? ?

Oczywiście podczas urlopu macierzyńskiego otrzymasz zasiłek, który będzie obliczany w następujący sposób:

Zasiłek dzienny jest obliczany na podstawie wynagrodzenia z 3 miesięcy poprzedzających urlop macierzyński lub 12 poprzednich miesięcy w przypadku aktywności sezonowej lub nieciągłej.

Pułap zabezpieczenia społecznego

Twoje zarobki są uwzględniane w ramach miesięcznego pułapu ZUS na bieżący rok (tj. 3 428,00 € od 1 stycznia 2022 r.). Można je również wziąć pod uwagę za 12 miesięcy poprzedzających urlop macierzyński, jeśli prowadzisz działalność sezonową lub tymczasową.

Kwota maksymalnej dziennej diety

Od 1 stycznia 2022 r maksymalna ilość dziennego zasiłku macierzyńskiego wynosi 89,03 € dziennie przed potrąceniem 21% opłat (CSG i CRDS).

Odszkodowania te będą oczywiście wypłacane pod pewnymi warunkami:

  • Byłaś ubezpieczona przez co najmniej 10 miesięcy przed ciążą
  • Przepracowałaś co najmniej 150 godzin w ciągu 3 miesięcy poprzedzających ciążę
  • Przepracowałaś co najmniej 600 godzin w ciągu 3 miesięcy poprzedzających ciążę (tymczasowo, na czas określony lub sezonowo)
  • Otrzymujesz zasiłek dla bezrobotnych
  • Otrzymywałeś zasiłek dla bezrobotnych w ciągu ostatnich 12 miesięcy
  • Przestałeś pracować na mniej niż 12 miesięcy

Zalecamy, abyś sprawdził u swojego pracodawcy układ zbiorowy, na którym jesteś uzależniony, kto może uzupełnić te zasiłki. Podobnie, warto porozmawiać ze swoim towarzystwem, aby poznać różne kwoty, do których jesteś uprawniony.

Jeśli jesteś wykonawcą przerywanym, musisz odnieść się do tych samych warunków, co pracownicy na umowach na czas określony, tymczasowych lub sezonowych. Twoje odszkodowanie zostanie obliczone w ten sam sposób.

A dla wolnych zawodów ?

Jeśli chodzi o pracowników, musisz mieć wkład przez co najmniej 10 miesięcy w przewidywanym terminie dostawy. W takim przypadku będziesz mógł skorzystać z:

  • Zryczałtowany zasiłek macierzyński za odpoczynek
  • Diety dzienne

Zasiłek na odpoczynek macierzyński przysługuje Ci, jeśli przestaniesz pracować na 8 tygodni. Kwota 3 428,00 euro na 1er Styczeń 2022. Połowa zostanie wypłacona na początku urlopu macierzyńskiego, a druga połowa po porodzie.

Wtedy możesz ubiegać się o diety dzienne. Będą one wypłacane w dniu zaprzestania przez Ciebie aktywności i przez minimum 8 tygodni, w tym 6, po porodzie.

Kwota jest obliczana na podstawie Twojego wkładu URSSAF. Nie może być wyższa niż 56,35 euro dziennie.

Powinieneś również skontaktować się z ubezpieczycielem, który poinformuje Cię o Twoich dodatkowych prawach.

Jesteś współpracującym małżonkiem 

Status małżonka współpracującego odpowiada osobie, która pracuje ze swoim małżonkiem, ale nie otrzymuje wynagrodzenia. Jednak nadal opłaca ubezpieczenie zdrowotne, emeryturę, ale także bezrobocie. Podstawy obliczeń są identyczne jak w przypadku wolnych zawodów.

kobiety rolnicy

Oczywiście, ty również jesteś dotknięty urlopem macierzyńskim. Ale to MSA (a nie CPAM) wspiera Cię w tym okresie. Jeśli jesteś operatorem, Twój urlop macierzyński rozpoczyna się 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu i trwa 10 tygodni po.

Wtedy MSA zapłaci za wymianę. To ona ustala kwotę i wpłaca ją bezpośrednio do serwisu zastępczego.

Możesz jednak sam wynająć zastępstwo, wówczas zasiłek będzie równy wynagrodzeniu i składkom socjalnym pracownika w ramach ustalonego w umowie limitu.