Unikanie błędów ortograficznych jest niezbędne w życiu codziennym i we wszystkich dziedzinach. Rzeczywiście, piszemy codziennie, czy to na portalach społecznościowych, poprzez e-maile, dokumenty itp. Wydaje się jednak, że coraz więcej osób popełnia błędy ortograficzne, które często są trywializowane. A jednak może to mieć negatywne konsekwencje na poziomie zawodowym. Dlaczego powinieneś unikać błędów ortograficznych w pracy? Znajdź powody.

Kto popełnia błędy w pracy, nie jest godny zaufania

Kiedy popełniasz błędy ortograficzne w pracy, jesteś postrzegany jako osoba niegodna zaufania. Zostało to udowodnione w badaniu " Opanowanie francuskiego : nowe wyzwania dla HR i pracowników ”zrealizowane na zlecenie Bescherelle.

Rzeczywiście, wykazało, że 15% pracodawców zadeklarowało, że błędy ortograficzne utrudniają awans pracownika w firmie.

Podobnie badanie FIFG z 2016 r. Wykazało, że 21% respondentów uważa, że ​​ich kariera zawodowa była utrudniona z powodu niskiego poziomu pisowni.

Oznacza to, że gdy masz niski poziom pisowni, twoi przełożeni nie są uspokojeni pomysłem powierzenia ci pewnych obowiązków. Będą myśleć, że możesz zaszkodzić ich biznesowi i w jakiś sposób wpłynąć na jego rozwój.

Popełnianie błędów może zaszkodzić wizerunkowi firmy

Dopóki pracujesz w firmie, jesteś jednym z jej ambasadorów. Z drugiej strony twoje działania mogą mieć pozytywny lub negatywny wpływ na wizerunek tego.

ZOBACZ  Napisz e-mail w profesjonalnym środowisku

Literówki można zrozumieć w przypadku wiadomości e-mail, która została przygotowana w pośpiechu. Jednak błędy w pisowni, gramatyce lub koniugacji są bardzo źle widziane z zewnętrznego punktu widzenia. W rezultacie firma, którą reprezentujesz, jest narażona na duże ryzyko cierpienia. Rzeczywiście, pytanie, które zadaje sobie większość tych, którzy cię czytają. Jak to jest ufać fachowości osoby, która nie potrafi pisać poprawnych zdań? W tym sensie badanie wykazało, że 88% twierdzi, że jest zszokowanych, gdy widzą błąd ortograficzny na stronie instytucji lub firmy.

Ponadto w badaniu przeprowadzonym dla Bescherelle 92% pracodawców stwierdziło, że obawiają się, że zła wypowiedzi pisemne mogą zaszkodzić wizerunkowi firmy.

Błędy dyskredytują akta kandydatur

Błędy ortograficzne w pracy mają również niepożądany wpływ na wynik aplikacji. Rzeczywiście, według badania „Znajomość języka francuskiego: nowe wyzwania dla HR i pracowników” 52% menedżerów HR twierdzi, że eliminuje niektóre pliki aplikacji z powodu niskiego poziomu znajomości francuskiego.

Dokumenty aplikacyjne, takie jak e-mail, CV, a także list motywacyjny muszą być wielokrotnie opracowywane i weryfikowane. Fakt, że zawierają błędy ortograficzne, jest równoznaczny z zaniedbaniem z Twojej strony, które nie robi dobrego wrażenia na rekrutującym. Najgorsze jest to, że jesteś uważany za niekompetentnego, jeśli usterek jest wiele.