Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail

 

To nie jest skomplikowane. Przygotuj profesjonalny projekt przejścia (PTP). Dobry sposób na szkolenie bez płacenia ani grosza. Koleżanka skorzystała z okresu porodowego na szkolenie. W tym czasie to Ty zajmujesz się jego plikami. To cud telepracy. Po powrocie dzięki swoim nowym umiejętnościom. Jest teraz odpowiedzialny za zarządzanie twoją pracą. Ta zdumiewająca sytuacja bardzo Cię niepokoi. Nie liczyłeś swoich godzin w trudnych chwilach. I już o tobie zapomnieliśmy.

Jak przygotować profesjonalny projekt przejścia?

Myślisz, że nadszedł czas, aby poprawić swoją wiedzę specjalistyczną. I szerzej, aby zmienić domeny. Nawet dlaczego nie przygotować się do zawodów lub egzaminu. Aby wszystko odbywało się zgodnie z zasadami. Twój pracodawca musi zostać poinformowany o twoim projekcie przed rozpoczęciem szkolenia. Aby skorzystać z dawnego indywidualnego urlopu szkoleniowego (CIF). Nowo nazwany Professional Transition Project. Musisz koniecznie uszanować a liczba warunków.

Jakie są terminy i warunki, których należy przestrzegać, aby przejść szkolenie?

W zależności od przypadku terminy, których należy przestrzegać, nie są takie same.

Załóżmy, że jesteś na stałym lub tymczasowym CDI.

  • List należy wysłać co najmniej 4 miesiące przed rozpoczęciem szkolenia. Jeśli twoje szkolenie trwa do 6 miesięcy lub dłużej.
  • W przypadku szkolenia krótszego niż 6 miesięcy lub w niepełnym wymiarze godzin. Wtedy wystarczą minimum dwa miesiące.
ZOBACZ  Znaczenie tematu w profesjonalnym e-mailu

Teraz wyobraź sobie, że masz umowę na czas określony.

  • Twoja prośba musi zostać złożona w czasie trwania umowy. Przestrzegając okresu 3 miesięcy.
  • Jeśli planujesz trenować po zakończeniu umowy. Oczywiście nie masz prośby do swojego pracodawcy. Twoje zapytanie musi jednak dotrzeć do CPIR podczas gdy nadal masz kontrakt. A to w przypadku szkolenia, które rozpocznie się do 6 miesięcy po zakończeniu umowy.

Jeśli nie pracujesz na podstawie umowy na czas określony, ale jesteś pracownikiem tymczasowym. Twoje zapytanie powinno być skierowane do agencji pracy tymczasowej, która Cię zatrudnia

Czy moja prośba może zostać odrzucona?

W CDI pracodawca ma maksymalnie jeden miesiąc na udzielenie odpowiedzi. Brak odpowiedzi od niego. Twoje zapytanie zostanie uznane za przyjęte. Pod warunkiem, że prośba została odebrana na czas. Następnie prośba jest kompletna i masz wystarczający staż pracy (24 miesiące).

Twój pracodawca może również zdecydować o odroczeniu szkolenia. Można przywołać trzy podstawy.

  • Pracujesz w strukturze liczącej 100 lub więcej pracowników. 2% pracowników jest już w Projekcie Przejścia Zawodowego. Będziesz musiał poczekać na swoją kolej. Jesteś na liście oczekujących.
  • Pracujesz w strukturze liczącej mniej niż 100 pracowników. Kolega jest na PTP. Będziesz musiał poczekać, aż wróci ze szkolenia. Tylko jedna osoba w tym samym okresie może być w PTP.
  • Twoja nieobecność może mieć negatywny wpływ na sprawne funkcjonowanie firmy. Ze względów serwisowych wniosek może zostać odroczony do 9 miesięcy.

Uwaga 9 miesięcy od daty rozpoczęcia szkolenia, zaplanowanej w dniu wyjazdu. A nie od daty złożenia wniosku. W takim przypadku nie trać czasu. Wyślij nową wiadomość z nowymi datami.

ZOBACZ  Użyj firmowej poczty e-mail

Jako pracownik tymczasowy, firma pracy tymczasowej nie może odłożyć Twojego projektu. Chyba że rozpoczęcie szkolenia i Twoja prośba nadejdą podczas tej samej misji. Ale w tym przypadku też. Jeśli chcesz trenować dłużej niż 1200 godzin. Lub uzyskać nową kwalifikację. Szkolenia nie można odłożyć.

List informujący pracodawcę o Twoim profesjonalnym projekcie przejściowym

Twoja poczta powinna zostać wysłana listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Pozwoli ci to zaoszczędzić wiele kłopotów. Musi zawierać kilka istotnych informacji:

  • Data i czas trwania szkolenia.
  • Nazwa i treść tego szkolenia.
  • Dane kontaktowe i nazwa organizacji prowadzącej szkolenie.

Po uzyskaniu uprzedniej zgody szefa. Możesz zająć się pocztą, która zostanie skierowana do wspólnego międzybranżowego komitetu w celu uzyskania finansowania.

Typowy przykład wniosku o profesjonalny projekt przejścia

Nie zapomnij podać, że składasz wniosek. Z zastrzeżeniem znalezienia miejsca w organizacji szkoleniowej. I akceptacja finansowania twojego projektu przejścia przez CPIR Transitions Pro w twoim regionie. Umożliwi to pozostanie na swoim stanowisku w przypadku odmowy finansowania.

 

Nazwisko Imię
Twój adres
kod pocztowy

 

 (Nazwa firmy)
Do wiadomości (Sir, Madam)
Adres spółki

W (Miasto), w dniu (data)

 

Temat: Wniosek o urlop w kontekście a

Profesjonalny projekt przejścia

(Sir), (Madam),

Pracuje w naszej grupie od 10 lat. Odpowiadam za zarządzanie naszym sprzętem IT. Chociaż oficjalnie jestem tylko operatorem wprowadzania danych.

Po tym długim czasie. Czuję potrzebę uczestnictwa w szkoleniu kwalifikacyjnym, aby się poprawić. I mam nadzieję zmienić swój status.

W tym duchu wybrałem szkolenie „Technik Asystent Komputerowy”. Dostarczone przez „ Nazwa i adres organizacji szkoleniowej »I w doskonałej harmonii z moim projektem Professional Transition.

Szkolenie odbędzie się w dniach 30 r. - 11 r. I potrwa 2020 godzin. Dlatego mam zaszczyt prosić w tym liście o urlop na ten okres.

Uzależniam ten wniosek od potwierdzenia mojego przyjęcia przez organizację szkoleniową i sfinansowania mojego projektu przez CPIR of Transitions Pro " Nazwa twojego regionu ".

Z góry dziękuję za całą uwagę, jaką poświęcisz mojej prośbie. I oczywiście pozostanie dostępny do omówienia. Proszę przyjąć (Szanowny Panie, Pani) wyrazy mojego pozdrowienia.

 

   Nazwisko Imię
podpis

 

ZOBACZ  Jak pisać jasne i profesjonalne e-maile?

Pobierz „Typowa aplikacja dla profesjonalnego projektu przejścia” przykładowy-typ-prośby-o-profesjonalny-projekt-przejściowy.docx – Pobrano 621 razy – 13 KB