Telepraca: złagodzenie zasady 100%

Nowa wersja protokołu krajowego zapewniająca zdrowie i bezpieczeństwo pracowników w obliczu epidemii Covid-19 utrzymuje rekomendację telepracy na 100%.

W istocie telepraca pozostaje formą organizacji, która umożliwia ograniczenie interakcji społecznych w miejscu pracy oraz w dojazdach z domu do pracy. Jego wdrożenie do działań, które pozwalają partycypować w zapobieganiu ryzyku zakażenia wirusem.

Nawet jeśli telepraca pozostanie regułą, pracownicy obecnie pracujący w 100% telepracy mogą skorzystać z bezpośredniej informacji zwrotnej. Protokół przewiduje, że jeśli pracownik wyrazi taką potrzebę, możliwe jest, że będzie pracował w swoim miejscu pracy jeden dzień w tygodniu za Twoją zgodą.

Protokół precyzuje, że w przypadku tego nowego rozwiązania konieczne będzie uwzględnienie specyfiki związanej z organizacjami zawodowymi, w szczególności w przypadku pracy zespołowej i dążenia do maksymalnego ograniczenia interakcji społecznych w miejscu pracy.

Pamiętaj, że nawet jeśli protokół zdrowotny nie jest wiążący, musisz wziąć go pod uwagę jako część swoich obowiązków w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa. W decyzji z 16 grudnia 2020 r. Rada Stanu potwierdza swoje stanowisko w sprawie protokołu zdrowotnego. Jest to zbiór zaleceń dotyczących materialnej realizacji obowiązku bezpieczeństwa pracodawcy, które istnieją w Kodeksie Pracy. Jego jedynym celem jest wspieranie Państwa w obowiązkach zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w świetle wiedzy naukowej na temat sposobów przenoszenia SARS-CoV-2...

Kontynuuj czytanie artykułu na oryginalnej stronie →

ZOBACZ  Rozmawiaj o gustach i hobby jak tubylec!