opublikowany 01.01.19 zaktualizowany 05.10.20

Ustawa z 5 września 2018 r. Tworzy nowy system w celu rewitalizacji dostępnych dla pracowników metod szkoleniowych: przekwalifikowania lub awansu poprzez program staż (Pro-A).

W kontekście silnych zmian na rynku pracy, system Pro-A umożliwia pracownikom, zwłaszcza tym, których kwalifikacje są niewystarczające do rozwoju technologii czy organizacji pracy, na promowanie ich rozwoju zawodowego lub awansu. i ich utrzymanie w zatrudnieniu.

Biznesowy plan naprawczy: wzmocnienie PRO-A
W ramach planu wznowienia działalności rząd zwiększa kredyty na sfinansowanie mobilizacji tego systemu przekwalifikowania lub promocji na studia.
Kredyty: 270 M €

Dla pracodawcy Pro-A spełnia dwie potrzeby:

zapobiegać skutkom zmian technologicznych i gospodarczych; umożliwiać dostęp do kwalifikacji, gdy działalność jest uwarunkowana uzyskaniem certyfikatu dostępnego tylko w przypadku zatrudnienia, poprzez ustawiczne szkolenie.

Przekwalifikowanie lub awans w ramach programów studiów zawodowych uzupełnia plan rozwoju umiejętności firmy i konto szkoleń osobistych (CPF). Wdrażany z inicjatywy pracownika lub firmy system