Zajęcie zarobków, znane również jako zajęcie zarobków. Jest to proces pozwalający wierzycielowi na uzyskanie spłaty kwoty należnej mu w drodze bezpośredniego potrącenia z wynagrodzenia dłużnika. Czynności te wykonywane są przy udziale komornika sądowego. Ten będzie miał do dyspozycji wszystkie dokumenty niezbędne do działania. Pobieranie listy płac jest uważane za jeden z najlepszych sposobów odzyskania należnych im kwot przez wierzyciela, firmę, a nawet osobę fizyczną. Z tego artykułu dowiesz się, co musisz zrobić, aby zakwestionować potrącenie do wynagrodzenia.

Procedura do naśladowania

Przypominamy, że możliwe jest wszczęcie sporu przed potrąceniem wynagrodzenia. W rzeczywistości procedury wymagane przez prawo mogły nie być przestrzegane. Na przykład, w przypadku braku tytułu wykonawczego, możemy podjąć próbę zajęcia kwoty znacznie przekraczającej skalę prawną.

Weryfikacja istnienia tytułu wykonawczego

Tylko komornik posiadający tytuł wykonawczy może zająć wynagrodzenie. Świadczy o tym sędzia egzekucyjny sądu sądowego lub notariusz odpowiedzialny za przedmiotowy dług. Masz wówczas prawo zażądać kopii tytułu wykonawczego od komornika odpowiedzialnego za sprawę.

Weryfikacja terminów prawnych

Od momentu odwołania się wierzyciela do sędziego, ten ostatni musi wysłać Ci wezwanie, co najmniej 15 dni przed rozprawą pojednawczą.

Wiedz, że rozprawa pojednawcza musi koniecznie odbyć się przed jakąkolwiek procedurą zajęcia wynagrodzenia. Gdy to nastąpi, urzędnik musi sporządzić raport. Musi to bezwzględnie obejmować różne obowiązki i zobowiązania, które masz wobec wierzyciela. Pod koniec rozprawy sędzia może wydać werdykt zezwalający na bezpośrednie zajęcie Twoich dochodów.

Jeśli sędzia przyzna ci zajęcie wynagrodzenia, wówczas sekretarz sądu będzie zobowiązany do poinformowania pracodawcy o kolejnym zajęciu. Przebicie ma zwykle miejsce w ciągu ośmiu dni od zakończenia okresu odwoławczego.

Weryfikacja zgodności ze skalą prawną

Będziesz musiał kontrolować wysokość kwoty podlegającej zajęciu z twojego wynagrodzenia. Zostanie to obliczone na podstawie dochodu netto z ostatnich 12 miesięcy. W celu weryfikacji ważne jest, aby zgrupować ostatnie 12 odcinków wypłaty i zsumować wynagrodzenia netto. Pozostaje tylko dokonać porównania z podstawą obliczeń zastosowaną przy zajęciu wynagrodzeń.

Konieczne jest upewnienie się, że skala była przestrzegana. Rzeczywiście, zajęcie wynagrodzenia nie może w żadnym przypadku przekraczać maksymalnej i miesięcznej kwoty podlegającej zajęciu.

Zakwestionowanie zajęcia wynagrodzenia

Po sprawdzeniu poprzednich punktów, jeśli masz szczęście, możesz natknąć się na nieprawidłowość. W takim przypadku możesz od razu zakwestionować wysokość zajęcia wynagrodzenia z sędzią sądu.

Masz możliwość bezpośredniego zakwestionowania polecenia zapłaty. W tym celu należy zebrać wszystkie posiadane dowody: kopię odpowiedzi komornika stwierdzającą brak tytułu wykonawczego, kopię wysłanych z datą pism wykazujących niezgodność z procedurami, dokumenty uzasadniające niezgodność z wagami zastosowane itp. Wystarczy umówić się na spotkanie z sekretarzem sądu.

Ponadto masz również możliwość wyznaczenia osoby trzeciej do zarządzania sporem dotyczącym Twojego zajęcia wynagrodzenia. Przedstawicielem tym może być komornik lub prawnik. Musisz tylko przesłać mu wszystkie dowody.

Jak zrobić ?

Należy pamiętać, że spór dotyczący zajęcia wynagrodzenia należy przesłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.

Oto 2 przykłady listów kwestionujących potrącenie wynagrodzenia.

Przykład 1: spór dotyczący zajęcia wynagrodzenia

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Panie / Szanowna Pani,
fonction
adres
kod pocztowy

W [City], w dniu [Date

 

Temat: Spór o zajęcie płac LRAR

Madame, Monsieur,

Po pierwszym zajęciu mojego wynagrodzenia w dniu (data zajęcia), niniejszym informuję. Że podjąłem kroki prawne, aby zakwestionować tę nielegalną decyzję.

Rzeczywiście (wyjaśnij powody, które skłaniają cię do zakwestionowania). Niniejszym udostępniam Państwu wszystkie oficjalne dokumenty pomocnicze, które posiadam.

W obliczu tego (zauważono nieprawidłowości proceduralne lub błąd), proszę o zaprzestanie pobierania próbek.

Dziękując z góry za Waszą pracowitość, proszę o przyjęcie, Pani, Szanowny Panie, najszczersze pozdrowienia.

 

                                                                                                         podpis

 

Przykład 2: spór dotyczący zajęcia wynagrodzenia

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Panie / Szanowna Pani,
fonction
adres
kod pocztowy

W [City], w dniu [Date

 

Temat: Zakwestionowanie zajęcia zarobków - LRAR

Madame, Monsieur,

Od (data rozpoczęcia zajęcia) i zgodnie z ustaleniami dokonanymi przez sąd, mój pracodawca co miesiąc potrąca z mojego wynagrodzenia kwotę (sumę). Te comiesięczne wypłaty są dokonywane w celu spłaty zadłużenia, na które zwróci uwagę (Imię i nazwisko dłużnika).

Jednak właśnie to odkryłem (wyjaśnij powody zakwestionowania zajęcia wynagrodzenia).

Przesyłam Państwu dokumenty potwierdzające, które potwierdzają zasadność mojego odwołania. Spodziewam się, że przekonają Cię i zgodzisz się wziąć je pod uwagę.

Dlatego mam zaszczyt poprosić Państwa o jak najszybsze uregulowanie sytuacji. W oczekiwaniu na odpowiedź, która mam nadzieję, będzie przychylna od Państwa, proszę Pani, Szanowny Panie, pozdrawiam.

 

                                                                                                                     podpis

 

Jeśli masz wątpliwości co do swoich praw, zawsze możesz zasięgnąć porady ekspert. W zależności od przypadku udzieli ci dalszych wyjaśnień. Dzięki temu procedury będą dla Ciebie znacznie jaśniejsze. Ponadto Twoja sprawa może być dość specyficzna. Poszukiwanie pomocy wykwalifikowanego specjalisty może pomóc zwiększyć szanse na twoją korzyść.

 

Pobierz „Example-1-Contestation-dune-garnishment-sur-wages.docx”

Example-1-Contestation-dune-seizure-sur-wages.docx - Pobrano 3496 razy - 15 KB
 

Pobierz „Example-2-Contestation-dune-garnishment-sur-wages.docx”

Example-2-Contestation-dune-seizure-sur-wages.docx - Pobrano 3422 razy - 15 KB