Dwóch moich pracowników było w związku, ale ich romantyczny związek skończył się w burzliwy sposób: wysłanie wielu e-maili, umieszczenie tagu GPS na samochodzie byłego partnera ... Czy mogę zwolnić pracownika, który się potyka?
Romantyczny związek, który kończy się źle w pracy: życie osobiste czy zawodowe?
Kiedy romantyczny związek między kolegami się kończy, może nie być tak, że między byłymi kochankami wszystko idzie dobrze. Ale kiedy związek staje się burzliwy, czy można ukarać pracownika, który posuwa się za daleko?
Niedawno sąd kasacyjny musiał orzec w tej kwestii.
W przedstawionej do oceny sprawie dwóch pracowników tej samej firmy utrzymywało od miesięcy romantyczny związek złożony z zerwania i wzajemnych nagabywania, który zakończył się burzliwie. Jeden z nich został ostatecznie zwolniony. Na poparcie zwolnienia pracownikowi zarzucono:
zainstalowanie radiolatarni GPS w pojeździe pracownika w celu monitorowania jej bez jej wiedzy; do wysyłania mu wielu intymnych wiadomości, mimo że dana osoba wyraźnie wskazała mu, że nie chce już mieć z nim żadnego kontaktu w
