Koszt kształcenia lub szkolenia zawodowego jest często przeszkodą w rozważeniu kwalifikacji ułatwiającej znalezienie pracy. Wiele osób nie ma środków na sfinansowanie szkolenia zawodowego, a wiele z nich to wciąż ci, którzy nie wiedzą jak finansować szkolenie zawodowe, Istnieje jednak wiele korzystnych programów finansowania części lub całości jego szkoleń zawodowych. Podmioty państwowe lub nie, zostały ustanowione, aby towarzyszyć Ci w twoich wysiłkach. Oto kilka informacji i wskazówek, które pomogą Ci łatwo uzyskać pomoc finansowa na szkolenia zawodowe.

Po co przejść szkolenie zawodowe?

Kilka powodów uzasadniają wybór szkolenia zawodowego, z którego pierwszym jest łatwiej znaleźć wykwalifikowaną pracę. W firmie lub instytucji publicznej brak kwalifikacji zawodowych w określonej dziedzinie może być hamulcem do modernizacji.

Brak szkolenia odpowiadającego potrzebom firmy będzie stanowił opór, bez względu na twoją zdolność do adaptacji i innowacji. Weź udział w szkoleniu zawodowym pozwala zwiększyć CV i wrócić do swoich celów zawodowych. Uzupełniające szkolenie zawodowe może odbywać się w trakcie kursu wieczorowego przez krótki czas, wewnętrznie lub zewnętrznie (w firmie) i pozwala zdobywać nowe umiejętności.

Możesz także skorzystać z profesjonalnego szkolenia, aby wrócić do dnia, odświeżyć swoją pamięć. Ewolucja świata i technologii może wymagać aktualizacji, zwłaszcza jeśli ktoś podążył za jego badaniami dziesiątki lat temu. Nasza obecna wiedza może być nieaktualna, a szkolenie poprawi jej wydajność. Co 5 zalecane jest szkolenie odświeżające, aby utrzymać pracownika na miarę jego możliwości.

Wreszcie, szkolenie zawodowe może zostać wykorzystane do zmiany orientacji lub powrotu do innej dziedziny. Szkolenie w wybranej dziedzinie pozwoli na zmianę orientacji zawodowej. Ten proces przekwalifikowania może być skomplikowany i czasochłonny, ale satysfakcjonujący jest również po pomyślnym zakończeniu szkolenia.

Jaką wartość należy przypisać szkoleniu zawodowemu?

Konkretnie, uczestnictwo w szkoleniu przynosi wartość dodaną pracownikowi lub badaczowi zatrudnienia, firma ma również przewagę w szkoleniu swoich pracowników. Dotyczące pracownika, szkolenia zawodowego optymalizuje swoje CV, pozwala na rozwój osobisty i zawodowy. Pozwala zdobyć kwalifikacje i rozwój kompetencji do ciągłego rozwoju. Postępuj zgodnie z szkolenie zawodowe jest to waloryzacja optyki o lepszej zdolności do zatrudnienia, jaką jest wynagrodzenie, poszukujący pracy, agenci służby publicznej, przerywani, lekarze, profesjonalni liberałowie itp.

ZOBACZ  Tuto.com: Kursy w nauczaniu społecznościowym w celu szkolenia w zawodach sieciowych.

Finansowanie szkoleń zawodowych: mechanizmy dla osób poszukujących pracy.

dla pomoc w finansowaniu edukacji dorosłychosoba poszukująca pracy może przejść szkolenie zawodowe, aby zaktualizować swoją wiedzę lub przejść na inną dziedzinę. Doradcy Pôle Emploi są bardzo pomocni w znalezieniu finansowanie edukacji dorosłych i poprowadź osobę poszukującą pracy.

Ten ostatni może również podjąć się znalezienia pomocy finansowej własnymi środkami. dla sfinansować szkolenie zawodowe, możliwa pomoc dla osób poszukujących pracy jest duża.

Tak więc, jeśli zgromadziłeś godziny szkoleń na swoim osobistym koncie szkoleniowym (CPF) w okresie zatrudnienia, możesz skorzystać z kilkugodzinnego bezpłatnego szkolenia. Ten wolny czas może częściowo obniżyć koszty szkolenia zawodowego.

Return to Employment Training (AREF) może również sfinansować część szkolenia zawodowego, zatwierdzoną przez Pôle Emploi. Tak więc osoba poszukująca pracy skorzysta na swoim szkoleniu AREF, którego kwota jest równa AER (Return to Work Assistance) i wypłacana co miesiąc.

Kilka innych programów umożliwia osobom poszukującym pracy dostęp do finansowania szkolenia zawodowego. Są to m.in. działania szkoleniowe przed rekrutacją (AFPR), przygotowanie operacyjne do indywidualnego zatrudnienia (POEI), zakontraktowane działania szkoleniowe (AFC), indywidualna pomoc szkoleniowa.

Rada Regionalna oferuje indywidualną pomoc finansową dla osób poszukujących pracy, aby mogły podążać za szkoleniem zawodowym usankcjonowanym dyplomem zarejestrowanym w RNCP (Krajowy katalog certyfikatów). Kursy są całkowicie wspierane przez Radę Regionalną w granicach pułapów zgodnie ze szkoleniem. Aby skorzystać z tej pomocy, musisz być zarejestrowany w Pôle Emploi i mieszkać w danym regionie.

Pracownicy niepełnosprawni korzystają z aplikacji Agefiph, a różne pomoce finansowe są przyznawane przez władze miasta, CAF, rady departamentów, w zależności od przypadku.

Finansowanie „szkoleń zawodowych” dla pracowników

Sytuacja różni się w zależności od tego, czy jest się zatrudnionym na stałe, czy na czas określony, czy na czas określony. finansowanie „szkolenia zawodowego” na pracownika stałego jest możliwe, jeżeli przepracowałeś co najmniej 24 miesiące lub 36 miesięcy w zakładach rzemieślniczych zatrudniających mniej niż 10 pracowników. Finansowanie Twojego szkolenia może być całkowite, jeśli plan szkoleniowy jest zaplanowany w Twojej firmie. Pracownik nie będzie więc musiał martwić się o finansowanie. Pracownik zatrudniony na czas określony może skorzystać ze szkolenia zawodowego pod pewnymi warunkami.

Najpierw musiał pracować przez co najmniej 24 miesięcy w ciągu ostatnich 5 lat, musi również być zatrudniony w ciągu 4 miesięcy w bieżącym roku i roku po zakończeniu jego umowy na czas określony. W przypadku pracowników tymczasowych, fundusz ubezpieczeń tymczasowych umożliwia przedsiębiorstwom finansową pomoc swoim pracownikom tymczasowym w odbyciu szkoleń zawodowych.

ZOBACZ  Naucz się bawić z SKILLEOS, platformą e-learningową

We wszystkich przypadkach pracownik otrzyma pomoc finansową na jego szkolenie w ramach osobistego konta szkoleniowego (CPF), planu szkoleń firmowych (PFE), indywidualnego urlopu szkoleniowego (CIF) ), urlop szkoleniowy. Jeśli pracownik lub pośrednik ma kilka godzin zapisanych na jego konto CPF, może on skorzystać z finansowanie „szkolenia zawodowego” opłacane przez jego pracodawcę i przez OPCA w maksymalnej wysokości 50%.

Szkolenie może odbywać się w czasie pracy iw tym przypadku konieczne jest uzyskanie zgody pracodawcy 60 dni wcześniej na tworzenie mniej niż 6 miesięcy i 120 dni, jeśli szkolenie trwa dłużej niż 6 miesięcy. Pracodawca ma 30 dni na udzielenie odpowiedzi, a w przypadku milczenia drugiego, wniosek jest domyślnie akceptowany. Jeśli szkolenie odbywa się poza godzinami pracy, zgoda pracodawcy nie będzie konieczna.

W ramach PFP, firma ma obowiązek zapewnienia ciągłego szkolenia pracowników na swoim stanowisku i musi zapewnić ich rozwój w firmie. W związku z tym pracodawca jest zobowiązany do zaoferowania pracownikom szkolenia w tym zakresie. Plan szkolenia nie jest jednak obowiązkowy i jest wymagany na wniosek firmy, pracodawcy, społeczności lub administracji. Pracownik w ramach PFE zachowuje wynagrodzenie przez cały czas szkolenia, a dodatkowe koszty szkolenia (zakwaterowanie, podróże, posiłki itp.) Ponosi pracodawca.

CIF ze swojej strony jest urlopem pozwalającym pracownikowi na nieobecność w pracy przez określony czas w celu odbycia profesjonalnego szkolenia i rozwinięcia umiejętności lub przekwalifikowania. CIF, w przeciwieństwie do PFE, powstaje z inicjatywy pracownika i jest przyznawany za zgodą pracodawcy. Pracownik zachowuje jednak wynagrodzenie przez cały okres szkolenia, nawet jeśli dotyczy dziedziny działalności innej niż działalność jego firmy. Szkolenie w ramach CIF może odbywać się w niepełnym wymiarze godzin lub w pełnym wymiarze godzin, ciągłym lub nieciągłym.

Finansowanie jego kształcenia zawodowego jako urzędnika państwowego 

Podobnie jak pracownik prywatny, pracownikowi można zaoferować szkolenie przez jego pracodawcę lub państwo. Pracownik może również skorzystać z urlopu szkoleniowego (CFP), pod warunkiem, że przepracował on 3 lat w administracji publicznej. Jego WPRyb nie może również przekraczać trzech lat w trakcie kariery zawodowej, może być podjęta jednorazowo lub rozłożona na kilka szkoleń zawodowych.

Obecność urzędnika w szkoleniu będzie monitorowana co miesiąc, aby potwierdzić wypłatę jego zasiłków. Dodatki te wynoszą 85% wynagrodzenia brutto oraz, w niektórych przypadkach, koszty pobytu. Urzędnik może również korzystać z finansowanie szkoleń zawodowych w ramach zmiany pozycji w tej samej kategorii (A, B lub C). W takim przypadku korzysta on z urlopu szkoleniowego, którego czas trwania nie może przekroczyć 6 miesięcy.

ZOBACZ  Maxicours: referencje korepetycji online tanie

Urzędnicy służby cywilnej korzystają również z corocznego kredytu za godziny szkolenia zawodowego lub osobistego konta szkoleniowego (CPF). To pomoc w finansowaniu edukacji dorosłych jest uzyskiwany na wniosek urzędnika w celu odbycia pewnych kursów umożliwiających rozwój niezbędnych umiejętności, uzyskania dyplomu, tytułu lub świadectwa kwalifikacji zawodowych.

Finansowanie kształcenia zawodowego wśród osób samozatrudnionych

Osoba samozatrudniona to osoba prowadząca działalność na własny rachunek lub osoba prowadząca działalność gospodarczą. Mogą również odbyć szkolenie zawodowe i skorzystać z pomocy finansowej dzięki AGEFICE, Stowarzyszeniu Zarządzania Finansowaniem Szkolenia Dyrektorów Firm. Aby skorzystać z tej pomocy finansowej, musisz najpierw pracować w dziedzinie handlu, przemysłu lub usług, musisz również być zarejestrowany w URSSAF pod kodem NAF. Osoby samozatrudnione kwalifikujące się do finansowania będą objęte maksymalną opłatą za szkolenie w wysokości 2 euro rocznie.

Dla liberalnych lekarzy, FAF-PM lub fundusz ubezpieczeń szkoleniowych zawodu lekarza wymaga udziału lekarzy w wysokości 0,15% rocznego pułapu zabezpieczenia społecznego. Dzięki tej opłacie lekarze mogą odbyć bezpłatne szkolenie grupowe ze stowarzyszeniami Continuing Medical Education (CME). Program FAF-PM pomaga również lekarzowi, który chce uczestniczyć w szkoleniu indywidualnym, do wysokości 420 euro rocznie na lekarza. Ten ostatni może następnie wykonać warsztat naukowy lub przygotować dalszą umiejętność.

W przypadku innych wolnych zawodów są one zależne od Międzyzawodowego Funduszu dla Wolnych Profesjonalistów (FIF-PL). Aby skorzystać z tej pomocy finansowej, musisz być zarejestrowany w URSAFF i mieć kod NAF. Według reforma kształcenia zawodowego, komisja jest odpowiedzialna za przyznanie lub nie przyznanie pomocy w zakresie szkolenia zawodowego w ramach FIF-PL. zawodowy musi złożyć wniosek na stronie internetowej funduszu, wraz z ofertą dotyczącą pożądanego szkolenia. Finansowanie szkoleń odbywa się na zasadzie indywidualnej.

Finansowanie szkolenia zawodowego przerywanego

Przerywany artysta lub technik jest uprawniony do Indywidualnego urlopu szkoleniowego (CIF) i może korzystać z a pomóc sfinansować jego szkolenie. Finansowanie szkoleń będzie częściowe lub całkowite w zależności od przepracowanego czasu. Ubezpieczenie Performance Training (AFDAS) pomoże pracownikom sporadycznym uzyskać fundusze lub pokryć wszystkie koszty szkolenia, jeśli wynagrodzenie pracownika przerywanego jest niższe lub równe 150% płacy minimalnej. Jeśli przerywany jest przeszkolony w CIF, będzie miał status stażysty ustawicznego szkolenia zawodowego i będzie opłacany przez AFDAS.