Opanuj sztukę nowoczesnego zarządzania
Odkryj tajniki zarządzania dzięki bezpłatnym szkoleniom od HEC MontrealX. Ten kurs jest przeznaczony dla tych, którzy pragną opanować subtelności współczesnego zarządzania. Zanurz się w świecie, w którym teoria i praktyka łączą się, tworząc bogatą i dynamiczną całość.
Kurs podchodzi do zarządzania z innowacyjnego punktu widzenia. Zaprasza do odkrywania historycznych korzeni teorii zarządzania, oferując w ten sposób wgląd w zróżnicowane rozwiązania praktyczne. Dowiesz się, że prawdziwym wyzwaniem dla współczesnego menedżera jest zachowanie równowagi pomiędzy efektywnością operacyjną a ludzką wrażliwością. Dowiesz się, jak myśleć o organizacji z różnych aspektów: prawnego, strategicznego, strukturalnego i operacyjnego, integrując jednocześnie wymiar polityczny, symboliczny, psychologiczny i poznawczy.
Kurs jest podzielony na trzy zasadnicze perspektywy:
Zarządzanie formalne, w którym dominuje efektywność i logika.
Zarządzanie charyzmatyczne, które kładzie nacisk na kreatywność i charyzmę.
Zarządzanie tradycyjne, skupione na harmonii i ustalonych wartościach.
Zostaniesz poprowadzony przez różne logiki działań zarządczych. Nauka identyfikacji kluczowych procesów administracyjnych. Następnie należy zrozumieć różnorodne role kierownictwa i opanować podstawowe umiejętności zarządzania. Kurs pozwoli Ci rozróżnić niuanse pomiędzy podejściem tradycyjnym, formalnym i charyzmatycznym. Oraz rozpoznać charakterystyczne elementy organizacji, które je przyjmują.
Podsumowując, to szkolenie przygotowuje Cię do poruszania się po złożonym krajobrazie współczesnego zarządzania. Przygotowuje Cię do twórczego łączenia tych różnych logik, aby sprostać aktualnym wyzwaniom świata zarządzania.
Zarządzanie na próbę czasu
Poza umiejętnościami technicznymi przekazywanymi na szkoleniach, skupmy się na tym, co definiuje szeroko rozumiane przywództwo i co czyni je sztuką ponadczasową.
Ponieważ kierowanie organizacją polega przede wszystkim na zapewnieniu strategicznej wizji, wytyczeniu drogi do sukcesu. Dobrzy menadżerowie posiadają umiejętność czytania między wierszami, dostrzegania słabych sygnałów zapowiadających zmiany. Dzięki temu szóstemu zmysłowi zawsze są o krok do przodu.
Jednak przywództwa nie można improwizować: nabywa się go poprzez subtelne połączenie wrodzonych cech i rozwiniętych umiejętności. Jeśli trudno jest nauczyć się pewności siebie i intuicji, sztukę komunikacji lub zarządzania konfliktem można udoskonalić poprzez praktykę. Na tym polega cały sens szkolenia dedykowanego.
Ponieważ poza rozwojem technologicznym zmieniającym środowisko zawodowe, pewne klucze do przywództwa krzyżują się z modami i epokami. Wiedza, jak zjednoczyć się wokół projektu, wzbudzić chęć przekroczenia samego siebie, utrzymać spójność w kolektywie: te podstawowe wyzwania pozostają specyficzne dla każdego lidera zespołu.
Zatem współczesne zarządzanie nie może obejść się bez ponadczasowych podstaw przywództwa. To właśnie kojarząc je z najnowszymi innowacjami menedżerskimi, organizacje zapewnią sobie długotrwały sukces.
