Konto oszczędnościowe to jedna z zalet, z których pracownik może skorzystać w firmie. Jest to rodzaj zobowiązania pracodawcy wobec swoich pracowników, aby mogli cieszyć się urlopem i odpoczynkiem, który nie zostanie wykorzystany później. Aby się go pozbyć, należy dopełnić pewnych formalności, a wniosek jest obowiązkowy. Oto przykładowe listy za korzystanie z konta oszczędności czasu. Ale najpierw, niektóre informacje na temat tej przewagi zawsze będą przydatne.
Co to jest konto oszczędności czasu?
Rachunek oszczędności czasu lub CET to system utworzony przez firmę na rzecz jej pracowników, aby umożliwić im korzystanie z kumulacji praw do płatnego urlopu. Można o nie poprosić później, w ciągu kilku dni lub w formie wynagrodzenia, które pracownik może umieścić na koncie oszczędności czasu.
Jednak założenie konta oszczędności czasu wynika z umowy lub układu zbiorowego. Umowa ta określi następnie warunki dostaw i użytkowania CET zgodnie zartykuł L3151-1 Kodeksu pracy. Pracownik może więc wykorzystać go do odebrania swoich praw urlopowych, które nie zostały wykorzystane, składając wniosek do pracodawcy.
Jakie są zalety konta oszczędności czasu?
Korzyści z posiadania konta oszczędności czasu mogą być zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika.
Korzyści dla pracodawcy
Utworzenie konta oszczędności czasu umożliwia zmniejszenie podlegających opodatkowaniu zysków firmy dzięki wkładowi dni przekazanych w CET. To ostatnie pozwala również pracodawcy motywować i zatrzymywać pracowników, umożliwiając im korzystanie z warunków zgodnie z ich potrzebami.
Korzyści dla pracownika
CET generalnie pozwala pracownikowi na skorzystanie z programu oszczędzania na emeryturę wraz z prawem do urlopu. Może też być zwolniony z podatku od zysków kapitałowych, finansować stopniowe zaprzestanie działalności lub zrekompensować urlop.
Jak założyć konto oszczędzające czas?
Konto oszczędności czasu można założyć na podstawie umowy firmowej, konwencji, konwencji lub umowy branżowej. W związku z tym, stosując tę umowę lub konwencję, pracodawca musi negocjować zasady rządzące kontem oszczędności czasu.
Negocjacje dotyczą w szczególności warunków prowadzenia rachunku, warunków finansowania rachunku oraz warunków korzystania z rachunku oszczędności czasu.
Jak zasilić i korzystać z konta oszczędności czasu?
Konto oszczędzające czas może być zasilane czasowo lub pieniędzmi. Z zapisanych praw można skorzystać w dowolnym momencie. Jednak dostarczenie CET wymaga zwrócenia się do pracodawcy, pod warunkiem przestrzegania klauzul.
W formie czasu
CET można sfinansować urlopem na piąty tydzień, odpoczynkiem wyrównawczym, nadgodzinami lub RTT dla pracowników zatrudnionych na stałe. Wszystko po to, by wyprzedzić emeryturę, sfinansować dni bez wynagrodzenia lub stopniowo przestawiać się na pracę w niepełnym wymiarze godzin.
W formie pieniędzy
Pracownik może skutecznie skorzystać z przysługujących mu praw urlopowych w postaci pieniędzy. W tym ostatnim przypadku składka pracodawcy, podwyżki pensji, różne dodatki, premie, oszczędności w PEE. Jednak corocznego urlopu nie można zamienić na pieniądze.
Wybierając tę opcję, pracownik może skorzystać z dodatkowego dochodu. Może również przenieść swój PEE lub PERCO, aby sfinansować program oszczędnościowy firmy lub program grupowych emerytur.
Niektóre modele listów z prośbą o skorzystanie z konta oszczędności czasu
Oto kilka przykładowych listów, które pomogą Ci złożyć wniosek o dofinansowanie z CET w postaci płatnych wakacji, premii lub RTT oraz wniosek o korzystanie z konta oszczędności czasu.
Finansowanie konta oszczędnościowego
Nazwisko Imię
adres
kod pocztowy
PocztaFirma… (nazwa firmy)
adres
kod pocztowy(Miasto), dnia… (Data)
Temat: Zasilenie konta oszczędności czasu
Panie Dyrektorze,
Zgodnie z przekazaną nam notatką z dnia [memo date], zwróciłeś się do wszystkich pracowników o skorzystanie z corocznego urlopu rozliczeniowego przed [ostatecznym terminem wypłaty urlopu].
Dodatkowo, ze względu na wyjazd części pracowników na urlop oraz w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania firmy, nie mam możliwości skorzystania z pozostałego płatnego urlopu tj. [Ilość dni wolnych zapłacone pozostałe] dni.
To powiedziawszy, zgodnie z artykułem L3151-1 Kodeksu pracy, jest napisane, że mogę skorzystać z płatnych urlopów w formie pieniężnej. W związku z tym, pozwalam sobie niniejszym zwrócić się do Państwa z prośbą o wpłacenie mojego salda za te święta na moje konto oszczędności czasu.
W oczekiwaniu na pozytywną odpowiedź od Państwa, proszę przyjąć, Szanowny Panie, wyrazy mojego najwyższego szacunku.
podpis
Korzystanie z uprawnień przypisanych do konta oszczędności czasu
Nazwisko Imię
adres
kod pocztowy
PocztaFirma… (nazwa firmy)
adres
kod pocztowy(Miasto), dnia… (Data)
Przedmiot: Korzystanie z mojego konta oszczędności czasu
Lord,
Od założenia konta oszczędności czasu minęło kilka lat. W ten sposób udało mi się zebrać [saldo w CET] euro, co odpowiada [liczbie niewykorzystanych dni urlopu] dni urlopu.
Niniejszym, zgodnie z artykułem L3151-3 Kodeksu pracy, pragnę poinformować o chęci sfinansowania projektu w ramach stowarzyszenia charytatywnego z nabytych praw na koncie oszczędności czasu.
Dziękuję za wykonanie niezbędnych czynności tak szybko, jak to możliwe. Jestem jednak do Państwa dyspozycji w celu uzyskania dalszych informacji.
Proszę uwierzyć, panie dyrektorze, pozdrawiam.
podpis
Pobierz „Zasilanie konta oszczędnościowego”
food-count-epargne-time.docx – pobrano 10545 razy – 12,77 KBPobierz „Szablon listu do konta oszczędnościowego”
szablon listu-konta-oszczędnościowego.docx – pobrano 10958 razy – 21,53 KB
