Wraz z kryzysem zdrowotnym telepraca została masowo wdrożona w firmach, poza układem zbiorowym. Czy pracownik musi otrzymać swój kupon na posiłki w dniu telepracy?
Musisz pamiętać, że telepracownik ma takie same prawa, jak pracownik pracujący na miejscu, na terenie Twojej firmy (Kodeks pracy, art. L. 1222-9).
W rezultacie, jeśli Twoi pracownicy otrzymują bony na posiłki za każdy przepracowany dzień, pracownicy telepracy muszą je również otrzymać, gdy ich warunki pracy są równoważne z pracownikami pracującymi na miejscu.
Pamiętaj, że aby otrzymać kupon na posiłki, posiłek musi być uwzględniony w codziennym harmonogramie pracy Twojego pracownika. Ten sam pracownik może otrzymać tylko jeden kupon restauracyjny na posiłek wliczony w jego dobowe godziny pracy (Kodeks Pracy, art. R. 3262-7)…
