O jakich wysiłkach mówimy?

Ty, podobnie jak Twoi pracownicy, wykonujesz szereg działań, które nie są jednak ściśle związane z celami Twojej pracy: tymczasowo zmień tempo pracy, poproś przełożonego o szczegóły, aby lepiej przekazywać instrukcje, nawet wtedy zgłaszaj sugestie. że nic Cię nie zobowiązuje, do pomocy niektórym z Twoich współpracowników itp. Widzimy, że telepraca mieści się w tej kategorii działań innych niż te, które są konkretnie wynikiem zadań do wykonania. Uwzględnienie tego zajęło dużo czasu. To socjolog we wczesnych latach 80., Johannes Siegrist, stworzył model ich kwalifikacji. Podkreślił dwa rodzaje wysiłków:

  • podjęte wysiłki: to działania wykonywane przez pracownika w odpowiedzi na ograniczenia wynikające z otoczenia ...

Kontynuuj czytanie artykułu na oryginalnej stronie →

ZOBACZ  LinkedIn: znajduj nowych klientów KAŻDEGO DNIA!