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Si vous êtes salarié, vous devez obligatoirement être suivi médicalement lorsque vous êtes dans l’un des cas suivants :

contrat de travail à durée indéterminée, contrat de travail à durée déterminée, contrat de travail temporaire (intérim), contrat d’apprentissage.

Obowiązek ten dotyczy również pracownik danego pracodawcy.

Parmi les visites médicales obligatoires se trouve la visite d’information et de prévention.

Qu’est-ce que la visite d’information et de prévention ?

Tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d’une visite d’information et de prévention dans un délai de 3 mois à partir de sa prise de fonction effective, c’est-à-dire à partir du moment où il a effectivement commencé à travailler.

W przypadku niektórych pracowników wizyta ta musi odbyć się przed przydzieleniem ich do stanowiska pracy. Martwią się:

les travailleurs de nuit, les personnes de moins de 18 ans, les personnes exposées aux agents biologiques du groupe 2, qui peuvent provoquer une maladie chez l’humain et constituer un danger pour les salariés, les personnes exposées à des champs électromagnétiques et affectés à des postes pour lesquels les valeurs dépassent les limites d’exposition fixées par l’article R. 4453-3 du code du travail.À quoi sert la visite d’information et de prévention ?

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