Całkowicie bezpłatne szkolenie premium OpenClassrooms
Konkurencja generowana przez globalizację, potrzeby nowego pokolenia (poszukiwanie sensu i wyzwań, elastyczność i zmiana……) oraz zwiększona mobilność sprawiają, że coraz trudniej jest przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników. Krótko mówiąc, mamy do czynienia z niedoborem talentów, a raczej kryzysem talentów.
Nowi pracownicy są zmotywowani, gdy dołączają do firmy. Ale jak ich motywować i pomagać im rozwijać karierę? Jak ich przyciągnąć i dać szansę na rozwój nowych umiejętności?
Do pokonania są dwa wyzwania:
– Zachowaj dobrych pracowników: zaspokajaj ich potrzeby w zakresie wyzwań i motywacji.
– Zaoferuj pracownikom możliwość rozwijania nowych umiejętności i rozwoju w ciągle zmieniającym się środowisku.
Omów wyzwania związane ze wspieraniem i coachingiem pracowników oraz jak zorganizować odpowiednią politykę rozwoju kariery zgodną ze strategią firmy.
Na tym kursie nauczysz się zadawać właściwe pytania przed rozpoczęciem. Poznasz różne narzędzia zarządzania karierą i jak stworzyć politykę, która w pełni odpowiada potrzebom Twojej firmy.
