Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail

Zasadniczo kwota umieszczona w planie oszczędnościowym pracowników może zostać zwolniona dopiero po co najmniej 5 latach. Jednak, pewne sytuacje pozwalają na wcześniejsze wycofanie całości lub części aktywów. Małżeństwo, narodziny, rozwód, przemoc w rodzinie, emerytura, niepełnosprawność, zakup majątku, remont głównego miejsca zamieszkania, nadmierne zadłużenie itp. Niezależnie od powodu, będziesz musiał złożyć wniosek o zwolnienie. Odkryj w tym artykule wszystkie punkty, o których należy pamiętać podczas tego procesu.

Kiedy można odblokować plan oszczędnościowy pracowników?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami musisz odczekać prawny okres 5 lat, aby móc wycofać swoje aktywa. Dotyczy to PEE i partycypacji płacowej. Możliwe jest również natychmiastowe wypłacenie oszczędności, jeśli jest to PER lub PERCO.

Dlatego też, jeśli wymaga tego pilna sytuacja. Możesz zainicjować proces odblokowania oszczędności pracowników jeszcze przed uzgodnionym okresem. W tym przypadku jest to wcześniejsze zwolnienie lub wcześniejsza spłata. W tym celu musisz mieć jednak ważny powód. Nie wahaj się przeprowadzić badań, aby sprawdzić, jakie są przyczyny uznawane za uzasadnione w przypadku tego typu wniosków.

Kilka praktycznych porad

Przede wszystkim ważne jest, aby dokładnie określić przypadek przedterminowego zwolnienia, który Cię dotyczy. Jak również koperta, której dotyczy: PEE, Perco lub zbiorcze PER. Następnie będziesz musiał złożyć wniosek o wcześniejsze zwolnienie zgodnie z narzuconymi terminami.

Wiedz, że każdy plik jest specyficzny. Dlatego ważne jest, aby z odpowiednim wyprzedzeniem zapoznać się z różnymi warunkami nałożonymi w umowie. Nie zapomnij przynieść żadnego elementu, który świadczy o zasadności Twojego wniosku. Załącz jeden lub więcej dokumentów prawnych do swojej poczty. Pozwoli ci postawić po swojej stronie wszelkie szanse na uzyskanie umowy o wcześniejszym wydaniu. Każda sytuacja wymaga dokładnego dowodu: aktu małżeństwa, księgi rodzinnej, orzeczenia o nieważności, aktu zgonu, wypowiedzenia itp.

ZOBACZ  Przygotuj automatyczną wiadomość o nieobecności na święta

Przed wysłaniem prośby sprawdź kwotę, którą chcesz uwolnić. W rzeczywistości nie masz prawa żądać drugiej płatności z tego samego powodu. W takim przypadku będziesz musiał poczekać, aż fundusz zostanie odzyskany.

Wnioski o wydanie pracowniczych planów oszczędnościowych

Oto dwa przykładowe litery, których możesz użyć, aby odblokować swoje oszczędności na liście płac.

Przykład 1 dotyczący wniosku o wcześniejsze zwolnienie planów oszczędnościowych pracowników

Julien dupont
Numer pliku :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Nazwa obiektu
Zarejestrowany adres
Kod pocztowy i miasto

[Miejsce], [data]

Listem poleconym za potwierdzeniem odbioru

Temat: Wniosek o wcześniejsze zwolnienie oszczędności pracowniczych

Państwo,

Swoje umiejętności stawiam w służbie naszej firmie od (data rekrutacji) jako (charakter stanowiska).

Niniejszym składam wniosek o wcześniejsze uwolnienie moich oszczędności pracowniczych. Moja umowa jest zarejestrowana pod następującymi numerami: tytuł, numer i charakter umowy (PEE, PERCO…). Chciałbym wypłacić (część lub całość) swojego majątku, czyli (kwotę).

W rzeczywistości (krótko wyjaśnij powód swojej prośby). Przesyłam załączony (tytuł dowodu) na poparcie mojej prośby.

W oczekiwaniu na odpowiedź, która, mam nadzieję, będzie przychylna, proszę przyjąć, Pani, wyrazy moich pełnych szacunku pozdrowień.

 

                                                                                                        podpis

Przykład 2 dotyczący wniosku o wcześniejsze zwolnienie planów oszczędnościowych pracowników

Julien dupont
Numer pliku :
Numer rejestracyjny :
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

 

Nazwa obiektu
Zarejestrowany adres
Kod pocztowy i miasto

[Miejsce], [data]


Listem poleconym za potwierdzeniem odbioru

Temat: Pismo o wcześniejszym zwolnieniu z uczestnictwa pracowników

Lord,

Jestem zatrudniony od (data zatrudnienia) w Twojej firmie jako (zajmowane stanowisko), korzystam z planu oszczędnościowego dla pracowników, który chciałbym odblokować (w całości lub częściowo).

Rzeczywiście (wyjaśnij powody, które popychają Cię do złożenia wniosku o odblokowanie: małżeństwo, założenie firmy, problemy zdrowotne itp.). Aby uzasadnić moją prośbę, przesyłam jako załącznik (tytuł dokumentu uzupełniającego).

Niniejszym proszę o uwolnienie (kwoty) z moich aktywów (nie zapomnij określić charakteru swojego planu oszczędnościowego).

W nadziei na szybkie porozumienie z Państwa strony, proszę Pana, przyjmuje wyrazy mojego najlepszego pozdrowienia.

 

                                                                                                                           podpis

Kilka wskazówek dotyczących pisania listu z prośbą

To jest oficjalne pismo, które ma na celu zwolnienie części lub całości udziału pracownika na koncie oszczędnościowym. Treść listu powinna być precyzyjna i bezpośrednia.

ZOBACZ  Wzór listu: poproś o płatność za niewykorzystany płatny urlop

Przede wszystkim upewnij się, że dokumentacja uzupełniająca jest aktualna, aby mieć nadzieję na pozytywną odpowiedź. Wskaż również stanowisko, które zajmujesz w firmie i podaj referencje pracownika, jeśli je posiadasz.

Gdy twój list będzie gotowy. Możesz wysłać je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru bezpośrednio do instytucji zarządzającej Twoimi oszczędnościami. W przypadku niektórych placówek dostępne są formularze wniosków o odblokowanie, które można pobrać z platformy internetowej w formacie PDF.

Pamiętaj również, że Twoja prośba musi zostać złożona w ciągu 6 miesięcy od daty wydarzenia, które umożliwia zwolnienie.

Termin odblokowania sumy

Powinieneś wiedzieć, że przelew żądanej kwoty nie nastąpi natychmiast. Zależy to od kilku parametrów, takich jak treść żądania, czas dostarczenia listu itp.

Okres zwolnienia zależy również od częstotliwości wyceny środków, w które inwestowany jest Twój plan oszczędnościowy. Obliczenie wartości aktywów netto firmowego funduszu wspólnego inwestowania można przeprowadzić w ujęciu dziennym, tygodniowym, miesięcznym, kwartalnym lub semestralnym. W większości przypadków jest to cykliczność dzienna, co umożliwia uwolnienie kwoty w krótkim czasie.

Gdy Twoja prośba o odblokowanie zostanie zaakceptowana, Twoje konto bankowe powinno zostać zasilone w ciągu 5 dni roboczych.

 

Pobierz „Example-1-for-an-early-release-request-for-Employer-saving.docx” Example-1-for-an-ahead-release-request-for-lab-saving.docx - Pobrano 2825 razy - 15 Kb

 

Pobierz „Example-2-for-an-early-release-request-for-Employer-saving.docx” Example-2-for-an-ahead-release-request-for-lab-saving.docx - Pobrano 2756 razy - 15 Kb

ZOBACZ  E-mail, który wychodzi zbyt szybko, może stać się niebezpiecznym e-mailem dla jego autora