Telepraca: jakie są obecne zalecenia?

Telepraca musi być regułą dla wszystkich działań, które na to pozwalają. Musi to być 100% dla pracowników, którzy mogą wykonywać wszystkie swoje zadania zdalnie. Jednak od 6 stycznia 2021 r. Pracownik może poprosić o osobisty powrót maksymalnie jeden dzień w tygodniu, za Państwa zgodą (patrz nasz artykuł „Protokół krajowy: złagodzenie zalecenia telepracy do 100%”).

Chociaż w ostatnim czasie wzmocniono środki zdrowotne, szczególnie w zakresie dystansu społecznego i masek, a premier zapowiedział 29 stycznia efektywne wykorzystanie wzmocnionej telepracy, to od 6 stycznia w protokole zdrowotnym nie wprowadzono żadnych zmian.

W instrukcji, którą właśnie wydała inspektoratom pracy, Generalna Dyrekcja Pracy bardzo wyraźnie potwierdza, żeJeśli zadania są zdalne, muszą być zdalne. Korzystanie z telepracy może być całkowite, jeśli pozwala na to charakter zadań, lub częściowe, jeśli tylko niektóre zadania można wykonywać zdalnie.

Warunkiem jest możliwość osobistego powrotu raz w tygodniu w celu uniknięcia ryzyka izolacji ...

Kontynuuj czytanie artykułu na oryginalnej stronie →

ZOBACZ  Wyżywienie podczas Covid-19: pracownicy mogą jeść w miejscu pracy