Absencja chorobowa związana z Covid-19: odstępstwa od warunków wypłaty diet dziennych i dodatku dla pracodawcy
Od początku kryzysu zdrowotnego warunki uprawniające do codziennych świadczeń z zabezpieczenia społecznego i dodatkowego odszkodowania pracodawcy uległy złagodzeniu.
Tym samym pracownik korzysta z zasiłków dziennych bez wymogu spełnienia warunków uprawnienia, którymi są:
pracować co najmniej 150 godzin w okresie 3 miesięcy kalendarzowych (lub 90 dni); lub opłacać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1015-krotności minimalnej stawki godzinowej w ciągu 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających przestój.
Odszkodowanie wypłacane jest od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego.
3-dniowy okres oczekiwania zostaje zawieszony.
Uelastyczniono również system zasiłków dodatkowych dla pracodawców. Pracownik korzysta z dodatkowego odszkodowania bez stosowania warunku stażu pracy (1 rok). Zawieszony zostaje również 7-dniowy okres oczekiwania. Płacisz dodatkowe wynagrodzenie od pierwszego dnia przejścia na emeryturę.
Ten wyjątkowy system miał obowiązywać do 31 marca 2021 roku włącznie. Dekret, opublikowany 12 marca 2021 r Dziennik Urzędowy, przedłuża okres obowiązywania odstępstw do 1 czerwca 2021 r. włącznie.
Ale uważaj, to ...
