چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل

ټولیز تړونونه: د شرکت تړون چې د ناتوانۍ په صورت کې د جلا کیدو معاش کموي

یو کارمند، په هوایی ډګر کې سوداګریز اجنټ، د بې کفایتۍ او د بیا ډلبندۍ ناشونیتیا له امله ګوښه شوی و.

هغې د جلاوطنۍ معاش د یادښت ترلاسه کولو لپاره پرود هومز نیولی و.

پدې حالت کې ، د شرکت تړون د جلا کیدو معاوضه جوړه کړې ، چې مقدار یې د ګوښه کیدو د دلیل سره توپیر لري:

  • که چیرې کارمند د داسې دلیل له امله ګوښه شوی وي چې انضباطي نه وي یا د بې کفایتۍ سره تړاو نلري، تړون چمتو کړی چې د جلا کولو معاش اعظمي اندازه د 24 میاشتو معاش پورې وي؛
  • له بلې خوا، که چیرې کارمند د بد چلند یا د وړتیا له امله ګوښه شوی وي، د شرکت تړون د هوایي ترانسپورت شرکتونو کې د ځمکني کارمندانو ډله ایز تړون ته راجع کیږي (آرټ. 20)، کوم چې د 18 میاشتو معاش د جلا کولو لپاره ټاکل کیږي.

د کارمند لپاره، څوک چې د 24 میاشتو حد څخه ایستل شوي و چې د دې لخوا چمتو شوي ...

په اصلي سایټ on کې مقالې لوستلو ته دوام ورکړئ

ادامه  د حقوقو مطالعه: یوه پیژندنه