بدبختانه ، دا د ډیری کاري خلکو په کیریر کې کلاسیک شوی ، د اقتصادي دلایلو له مخې ګوښه کول د کار بازار بیکاره کارمندانو ته د دوی راتلونکي ، پریکړه کونکي مسلک انتخاب کې "معنی لټون" کې لیږي. دا د اورلی کیسه پدې ډول پیل کیږي ، له چا سره چې موږ نن ورسره وینو. او دلته هم ، موږ به د یو بل "کلاسیک" سره مخ شو: د بیا روزنې هغه چې نه یوازې موږ ته اجازه راکوي چې بیرته لوړې کچې ته راشي ، مګر د بونس په توګه ، په موسکا سره!

3 کاله دمخه ، تاسو کولی شئ د لوی DIY پلورنځي په الماریو کې د اورلي سره مخ شئ چیرې چې هغې د پلور مشاور یونیفورم اغوستی و. په 33 کلنۍ کې ، او په لاس کې د سوداګرۍ ډیپلوما سره ، اورلي پدې پوست کې د 9 پرله پسې کلونو وروسته د ځان لپاره یو راحته ځای جوړ کړی و. "شاید په سوداګرۍ کې زما د جواز په کچه کې نه وي ، مګر دندې زما څخه غوښتنه وکړه ، د ټیم فضا ښه وه ، ما هلته خپل حساب وموند" ، هغه تحلیل کوي. پرته لدې چې د هغه پلورنځي سره مخ شوي اقتصادي ستونزې به د هغه د CDI پای وښیې. د دې سره مخ شوي ، درې اختیارونه سمدستي راپورته کیږي: د لاسلیک بل پلورنځي ته لیږد منل. هغه انکار کوي ؛ په بل مسلکي پروفایل کې ځان په شرکت کې له سره تنظیم کړئ. موږ نه

په اصلي سایټ on کې مقالې لوستلو ته دوام ورکړئ

ادامه  څنګه په کور کې خپلې زده کړې تنظیم کړئ