د زیږون رخصتۍ په ورځ خپل کارګمارونکي ته د وتلو اعلان وکړئ 

ټول هغه پروسیژرونو برعکس چې په ټولنیزو بنسټونو کې ځای په ځای شوي لکه CPAM یا CAF. یو کارمند چې د ماشوم تمه لري د دې خبرتیا پروسیجرونو تعقیب کولو لپاره هیڅ مکلفیت نلري. هیڅ قانوني ماده شتون نلري چې دوی دې ته اړ کړي چې خپل کارمند ته د دقیق مهال ویش سره سم د زیږون رخصتۍ ته د وتلو خبر ورکړي.

په هرصورت ، دا د عملي دلایلو لپاره وړاندیز شوی چې ډیر ځنډ ونه کړي. ځکه چې د حمل اعلان د یو شمیر امتیازاتو او حقونو ته وده ورکوي. ستاسو د حمل اعلان کول د احتمالي ګوښه کیدو په وړاندې ساتنه کې مرسته کوي. د موقعیت بدلون غوښتنه کولو امکان درلودل. د طبي ازموینې پاسولو لپاره د نه شتون تصویب ترلاسه کول. یا پرته له خبرتیا استعفا ورکولو اختیار.

د زیږون موده څومره دوام کوي؟

د کار کوډ L1225-17 ماده حکم کوي چې ټولې امیندواره ګمارل شوې میرمنې باید د زیږون رخصتۍ څخه ګټه پورته کړي تخمیني وخت ته نږدې وي. دا د استراحت موده د تمه شوي ماشومانو اټکل شوي شمیرو پورې اړه لري او دا چې دمخه منحصر دي.

د ډیر اطمینان لرونکي دودیزو اقداماتو په نه شتون کې ، د لومړي ماشوم لپاره د زیږون رخصتۍ دوره د تمه کیدونکي نیټې څخه 6 اونۍ دمخه پیل کیږي. د زېږېدنې دمخه رخصتۍ ویل کیږي ، دا د ماشوم زیږون وروسته 10 ورځې دوام لري. د زېږون وروسته رخصتۍ ، د بیلګې په توګه د 16 اونیو موده. د درې ګونو قضیو په حالت کې ، د غیر حاضرۍ ټوله موده به weeks 46 اونۍ وي.

که تاسو د درې ګونو مور ویاړ یاست. تاسو کولی شئ د خپل زېږنتون رخصتۍ برخه واخلئ. مګر دا د 8 اونیو څخه کم نشي کولی او د ماشوم زیږون وروسته لومړۍ اونۍ پکې شاملې وي.

که د امیندوارۍ په جریان کې پیچلتیا شتون ولري څه پیښیږي؟

پدې حالت کې ، موږ د رنځپوهنې رخصتۍ خبرې کوو. یو کارمند څوک چې د هغې د امیندوارۍ له امله ناروغ وي یا څوک چې د ماشوم زیږون وروسته پیچلتیاوې ولري. د اضافي ډاکټر رخصتۍ ګټه واخلئ چې د هغه ډاکټر لخوا ورکړل شوی. دا رخصتي به د زیږون رخصتۍ سره مساوي وي او پدې حالت کې به د کار ګمارونکي لخوا 100 covered پوښل شوي وي. د کار کوډ L1225-21 مقاله د زیږون څخه دمخه ماشوم ته د زیږون دورې له پیل څخه دمخه لږترلږه 2 اونۍ او د زېږون وروسته رخصتۍ څلور اونۍ وروسته چمتو کوي.

کار ته بیرته ستنیدو څرنګوالی؟

د کار کوډ L1225-25 ماده حکم کوي چې یوځل د کارمند زېږنتون پای ته ورسید. وروستی به بیرته خپلې دندې یا د پام وړ ورته ورته دندې لږترلږه ورته معاش سره بیرته راشي. سربیره پردې ، د L1225-24 مقالې سره سم ، په رخصتۍ کې مصرف شوي وخت د تادیې رخصتۍ او بزرګۍ محاسبې لپاره د ریښتیني کار معادله موده ګ asل کیږي. کار ته بیرته ستنیدو وروسته په لومړیو اتو ورځو کې طبي معاینه ترسره کیږي.

ستاسو د امیندوارۍ رخصتۍ ترټولو غوره لار خپل کار ګمارونکي ته؟

د ګمارلو میرمنو لپاره وړاندیز شوي یو له میتودونو څخه د دوی د زیږون رخصتیو نیټه مشخص کولو سره د حمل خبرول دي. دا ټول د ثبت او رسید تصدیق سره په راجسټر شوي لیک کې. په کوم کې ، دا مهمه ده چې هیر نکړئ د امیندوارۍ طبي سند ضمیمه کړئ.

د مقالې په پاتې برخه کې ، تاسو به د ماډل حمل اعلان اعلامیه ومومئ. دا ماډل په رخصتۍ ستاسو د وتلو نیټه په ګوته کوي. همدا رنګه ستاسو د طبي رخصتۍ د خبرتیا نمونه لیک هم د پیچلتیا په حالت کې ستاسو کار ګمارونکي ته لیږل شوی. که تاسو د خپلو حقونو په اړه پوښتنې لرئ ، د کارمند استازي یا ټولنیز امنیت سره مشوره وکړئ.

لومړۍ شمیره: د امیندوارۍ اعالن کولو میل او د زېږنتون رخصتۍ کې د هغې د وتلو نیټه

وروستی نوم لمړی نوم
پته
CP ښار

د شرکت نوم چې تاسو یې کار کوي
د بشری سرچینو ریاست
پته
CP ښار
ستاسو ښار ، نیټه

د رسید تصدیق سره راجستر شوی لیک

موضوع: د زیږون رخصتۍ

ښاغلی د بشری سرچینو رییس ،

دا د ډیر خوښۍ سره دی چې زه د خپل نوي ماشوم نږدې راتلل اعلانوم.

لکه څنګه چې په ضمیمه طبي سند کې ویل شوي ، د هغې نیټه د [نیټې] لخوا تمه کیږي. نو زه غواړم چې د کار د کوډ L1225-17 مادې شرایطو سره سم د زېږنتون رخصتۍ لپاره له نیټې او نیټې څخه غیرحاضر شم.

مننه چې پدې اړه مو یادونه وکړه او د نورو معلوماتو لپاره ستاسو په اختیار کې پاتې کیږئ.

د دې نیټو لپاره ستاسو د موافقې تایید لپاره انتظار باسي ، مهرباني وکړئ مننه وکړئ ښاغلی رییس ، زما غوره درناوی.

 

                                                                                                           د لاسلیک

د مثال 2 شمیره: بریښنالیک ستاسو کارموندونکي ته ستاسو د رنځپوهنیزې رخصتیو نیټو څخه خبر کړئ.

وروستی نوم لمړی نوم
پته
CP ښار

د شرکت نوم چې تاسو یې کار کوي
د بشری سرچینو ریاست
پته
CP ښار
ستاسو ښار ، نیټه

د رسید تصدیق سره راجستر شوی لیک

موضوع: رنځپوهنه

مونیسور لی ډیرکټیر ،

ما د حمل په حالت کې ما تاسو ته خبر کړ. بدبختانه زما طبي حالت پدې وروستیو کې خراب شوی او زما ډاکټر د 15 ورځو رنځپوهنې رخصتۍ وړاندیز کړې (د کار کوډ L1225-21 مقاله).

له همدې امله ، زما د رنځپوهنې رخصتۍ او زما د زېږنتون رخصتولو سره. زه به له (نیټې) څخه نیټې (نیټې) ته نه حاضریږم او له (نیټې) څخه نیټه (نیټه) نه ، لکه څنګه چې په پیل کې پلان شوی.

زه تاسو ته طبي سند درلیږم چې زما د وضعیت په بیانولو سره زما د کار پاpageه تشریح کوي.

ستاسو په پوهیدلو حساب کول ، مهرباني وکړئ مننه وکړئ ښاغلی رییس ، زما غوره درناوی.

 

                                                                                                                                    د لاسلیک

ډاونلوډ کړئ "د هغې د امیندوارۍ او د زیږون په رخصتۍ کې د هغې د وتلو نیټه اعلانولو لپاره بریښنالیک"