یو کارمند د خپل کار یا خدمت په بدل کې معاش ترلاسه کوي. دا ناخالص معاش دی. هغه باید ونډې تادیه کړي کوم چې به مستقیم د هغه له معاش څخه کمیږي. هغه مقدار چې هغه به واقعیا ترلاسه کړي خالص معاش دی.
يعنې : ناخالص معاش لږ ونډې = خالص معاش.
د لا دقیقې کیدو لپاره، دلته دا دی چې څنګه ناخالص معاش محاسبه کیږي:
ناخالص معاش د کار د ساعتونو شمیر دی چې د ساعت په نرخ سره ضرب کیږي. تاسو باید هر اضافي وخت، بونس، یا کمیشنونه هم اضافه کړئ چې د ګمارونکي لخوا په آزاده توګه ټاکل شوي.
ونډې
د کارمندانو ونډې د معاش څخه اخیستل شوي کسرونه دي او کوم چې د ټولنیزو ګټو تمویل ممکن کوي:
- بیکاري
- تقاعد
- تکمیلي تقاعد
- د روغتیا، زیږون او مړینې بیمه
- د کورنۍ تادیات
- د کار حادثه
- د تقاعد بیمه
- د روزنې ونډه
- د روغتیا پوښښ
- د کور
- غربت
هر کارمند دا ونډې تادیه کوي: کارمند، کارمند یا مدیر. د دوی په اضافه کولو سره، دوی د معاش شاوخوا 23 څخه تر 25٪ استازیتوب کوي. شرکت هم دا ډول ونډې په خپل اړخ کې ورکوي، دا د کارګر ونډه ده. د کار ګمارونکي ونډې د ټولو شرکتونو لخوا ورکول کیږي که صنعتي، صنایع، کرنې یا لیبرال وي. ګمارونکی دا 2 ونډې URSSAF ته ورکوي.
د محاسبې دا طریقه د نیم وخت کارمندانو لپاره هم د اعتبار وړ ده. دوی به ورته ونډې ورکوي، مګر د دوی د کاري ساعتونو په تناسب.
لکه څنګه چې تاسو لیدلی شئ، دا محاسبه خورا پیچلې ده، ځکه چې دا به د شرکت ډول پورې اړه ولري چې تاسو پکې کار کوئ او ستاسو وضعیت.
خالص معاش
خالص معاش د هغه ناخالص معاش استازیتوب کوي چې د ونډې څخه کم شوی. بیا، تاسو باید بیا د عایداتو مالیه کم کړئ. هغه دقیقې پیسې چې تاسو ته به تادیه شي بیا د خالص معاش په نوم یادیږي چې تادیه کیږي.
په لنډیز کې، ناخالص معاش د مالیاتو دمخه معاش دی او خالص معاش هغه دی چې ترلاسه کیږي کله چې ټول لګښتونه کم شي.
ټولګټی خدمتونه، ټولګټی خدمات، عامه خدمات، عامه خدمتونه
د ملکي مامورینو ونډه ډیره کمه ده. دوی د ناخالص معاش شاوخوا 15٪ استازیتوب کوي (په خصوصي سکتور کې د 23 څخه تر 25٪ پرځای).
او د زده کوونکو لپاره؟
د یو ښوونکي معاش د یو کارمند سره توپیر لري. په حقیقت کې، هغه د خپل عمر او په شرکت کې د هغه د لوړتیا سره سم معاش ترلاسه کوي. هغه د SMIC سلنه ترلاسه کوي.
د 26 څخه کم عمر لرونکي ځوانان او د زده کړې په قرارداد کې به ونډې نه ورکوي. ناخالص معاش به بیا د خالص معاش سره مساوي وي.
که چیرې د زده کونکي ناخالص معاش د SMIC له 79٪ څخه لوړ وي، مرستې به یوازې په هغه برخه کې وي چې د دې 79٪ څخه زیات وي.
د انٹرنشپ قراردادونو لپاره
ډیری ځوانان په انټرنشپونو کې ګمارل شوي او معاشونه د معاش لخوا نه ورکول کیږي، مګر د هغه څه په واسطه چې د انټرنشپ په نامه یادیږي. دا د ونډې څخه هم معاف دی که چیرې دا د ټولنیز امنیت مجرايي وړ نه وي. له دې هاخوا، هغه به ځینې مرستې ورکړي.
راځئ چې خپل تقاعد هیر نکړو
موږ د متقاعدینو لپاره د ناخالص تقاعد او خالص تقاعد په اړه هم خبرې کوو ځکه چې دوی هم مرسته کوي او د لاندې ټولنیز امنیت ونډې تابع دي:
- CSG (عمومي ټولنیزه ونډه)
- CRDS (د ټولنیز پور د تادیې لپاره مرسته)
- CASA (د خپلواکۍ لپاره اضافي پیوستون مرسته)
دا د هغه دندې پورې اړه لري چې تاسو یې ترسره کوئ شاوخوا 10٪ استازیتوب کوي: کارمند، کارمند یا اجرایوي.
د ناخالص تقاعد منفي ونډې خالص تقاعد کیږي. دا ریښتینی مقدار دی چې تاسو به یې په خپل بانکي حساب کې راټول کړئ.
د اجراییه رییس ناخالص او خالص معاش
کله چې تاسو اجرایوي دریځ لرئ، د ونډې اندازه د کارګر یا کارمند په پرتله لوړه ده. دا واقعیا اړینه ده چې دا څو مفکورې اضافه کړئ:
- د تقاعد لپاره د تخفیف سلنه لوړه ده
- د APEC لپاره مرسته (د اجرایوي کارموندنې ټولنه)
- د CET مرسته (استثنا او لنډمهاله مرسته)
په دې توګه، د اجرایوي کارمندانو لپاره، د ناخالص معاش او خالص معاش ترمنځ توپیر د نورو کارمندانو په پرتله د بل موقف سره لوړ دی.
دا کوچنی، خورا روښانه جدول تاسو ته په څو ارقامو او په سمه توګه د ناخالص معاش او د مختلفو مسلکی کټګوریو خالص معاش ترمنځ توپیر تشریح کوي. دا به د ښه پوهیدو لپاره ګټور وي:
| وېشنيزه | د معاش لګښت | ناخالص میاشتنی معاش | میاشتنی خالص معاش |
| چوکاټ | 25٪ | €1 | €1 |
| غیر اجرایوي | 23٪ | €1 | €1 |
| لیبرال | 27٪ | €1 | €1 |
| عامه خدمت | 15٪ | €1 | €1 |
