د مسلکي مساواتو شاخص: یو مکلفیت چې هرکال راپورته کیږي او دا غزیدلی
که ستاسو شرکت لږترلږه 50 کارمندان ولري ، تاسو اړتیا لرئ د شاخصونو په مقابل کې د ښځو او نارینه وو ترمینځ د معاش تشه اندازه کړئ.
یو مسؤلیت کوم چې نوی ندی - ځکه چې تاسو دمخه تیر کال دا کار کړی و - مګر کوم چې هر کال بیرته راځي.
4 یا 5 شاخصونه ستاسو د کاري ځواک پورې اړه لري. د شاخصونو محاسبه کولو میتودونه د ضمیمو لخوا تعریف شوي:
هرڅومره چې ستاسو شرکت په شاخصونو کار کوي ، ډیرې نښې یې ترلاسه کوي ، اعظمي شمیر یې 100 دی. پدې پوهیدل چې که د لاسته راوړنو کچه له 75 ټکو څخه کمه وي ، نو اړینه ده چې سمون ګامونه پلي کړئ او که داسې وي نو بیا یې د ورکړې تمه وکړئ. years کاله
یوځل چې محاسبه ترسره شي ، تاسو باید بیا:
د پایلو کچه ("انډیکس") په خپله ویب پا publishه کې خپره کړئ که چیرې یو شتون ولري یا ، ناکام وي ، نو دا ستاسو د کارمندانو پام ته واړوي؛ او دا د کار معینیت ته او همدارنګه ستاسو ټولنیز او اقتصادي کمیټې ته واستوئ.
که تاسو له 250 څخه ډیر خلک استخدام کړئ نو ستاسو پایلې به هم وي
