په بشپړ ډول وړیا د OpenClassrooms پریمیم روزنه
د بشري منابعو او مهارتونو پالن جوړونه د ډیری سازمانونو لپاره لویه ننګونه ده. پدې کې د شرکت د ودې ستراتیژۍ پراساس د پوهې وده کول او د منځمهاله اړتیاو سره د موجوده مهارتونو تنظیم کول شامل دي.
دا پدې مانا ده چې د بشري منابعو څانګه باید د شرکت ستراتیژیک اهداف تحلیل او تشخیص کړي، د ټولو ښکیلو اړخونو سره یوځای د استخدام، روزنې او خوځښت لپاره د عمل پلان جوړ کړي.
اړیکه خورا مهمه ده، ځکه چې شریکان، مدیران او کارمندان باید د بدلون لپاره په پروسه کې دخیل وي ترڅو بریالي وي او سوداګریزې موخې ترلاسه شي.
د خلکو او مهارتونو د پراختیا پلان په ځای کې کولی شي د کارمندانو او سازماني پراختیا لپاره د پام وړ فرصتونه رامینځته کړي. په هرصورت، که قانوني، ټولنیز او سوداګریزې مسلې او پروسې کنټرول نه وي، خطرونه هم شتون لري.
ایا تاسو غواړئ زده کړئ چې څنګه دا پیچلي ډیزاین کړئ، مګر ستاسو د سازمان او ستاسو کارمندانو لپاره ستراتیژیک وسیله؟ که داسې وي، نو دا کورس واخلئ!
