د سوداګرۍ پیل کولو لپاره پریږدئ ، وړیا غوښتنلیک لیک ټیمپلیټ

ایا تاسو غواړئ یو سوداګري رامینځته کړئ یا ونیسئ ، ایا دا د SAS ، SASU ، SARL یا نور دی ، پداسې حال کې چې ستاسو اوسنۍ دنده ساتل کیږي؟ په یاد ولرئ چې کوم کارمند حق لري د سوداګرۍ رامینځته کولو یا اخیستو لپاره رخصتي واخلي. سربیره پردې ، ځینې مقررات باید په پام کې ونیول شي. دلته د سوداګرۍ رامینځته کولو یا نیولو لپاره د رخصتۍ غوښتنې لپاره تعقیب پروسیجرونه دي. تاسو ته به د غوښتنې نمونه لیک هم درکړل شي.

د سوداګرۍ رامینځته کولو لپاره د تادیې رخصتۍ غوښتنه سره څنګه پرمخ ځئ؟

کله چې تاسو د شرکت لپاره کار کوئ ، تاسو ممکن د سوداګرۍ پیل کولو لپاره پلان ولرئ. په هرصورت ، دا ستاسو له پلوه یو څه آزاد وخت ته اړتیا لري. مسله دا ده ، تاسو نه غواړئ خپله روانه دنده پریږدئ ، مګر تاسو غواړئ د خپلې پروژې بشپړولو لپاره وخت ولرئ. بیا پوهیږئ چې کوم کارمند کولی شي د شرکت جوړولو لپاره له رخصتۍ څخه ګټه پورته کړي.

د مقالې سره سم ، L3142-105 د کار کوډ قانون چې د n°-9-2016 - 1088-8 law نیټې د قانون د article مادې په واسطه تعدیل شوی ، د اګست 2016 ، XNUMX XNUMX of you ، تاسو کولی شئ په مؤثره توګه له خپل کار ګمارونکي څخه د رخصتۍ غوښتنه وکړئ. سربیره پردې ، ستاسو غوښتنه به د ځانګړو شرایطو تابع وي.

د دې رخصتۍ څخه ګټه پورته کولو لپاره ، تاسو باید لومړی باید په ورته شرکت یا ورته ګروپ کې د 2 کلونو لوړ رتبه ولرئ او په تیرو 3 کلونو کې یې له دې نه ګټه پورته نکړئ. تاسو باید د یوې پروژې په توګه د سوداګرۍ رامنځته کول هم ولرئ چې د هغه چا سره سیالي نلرئ چیرې چې اوس مهال کار کوئ.

په هرصورت ، تاسو کولی شئ دا وټاکئهغه رخصتي چې تاسو ورته اړتیا لرئ چمتو شوي چې دا د 1 کال څخه ډیر نشي. تاسو کولی شئ دا د یو کال لپاره هم نوی کړئ. په هرصورت ، تاسو به نور پدې موده کې معاش ترلاسه نکړئ ، پرته لدې چې تاسو د برخې وخت کار کولو لپاره انتخاب نه وي کړی. دې وویل ، تاسو کولی شئ د خپل تادیه شوي رخصتۍ توازن مخکې تګ غوښتنه وکړئ.

د سوداګرۍ رامینځته کولو لپاره د تادیې رخصتۍ غوښتنه سره څنګه پرمخ ځئ؟

د سوداګرۍ رامینځته کولو یا نیولو یا د CCRE ساده کولو لپاره د رخصتۍ غوښتنه کولو لپاره ، تاسو باید خپل د کار ګمارونکي ته د رخصتیدو څخه لږترلږه 2 میاشتې دمخه خبر کړئ ، پرته لدې چې د دې مودې یادونه وکړئ. په هرصورت ، یادونه وکړئ ، چې ستاسو د رخصتۍ ترلاسه کولو لپاره نیټه او شرایط په شرکت کې د اجتماعي تړون لخوا ټاکل شوي.

د CEMR ترلاسه کولو لپاره ، تاسو باید یو لیک ولیکئ چې د سوداګرۍ رامینځته کولو لپاره د رخصتۍ غوښتنه کوي. بیا تاسو باید دا د خپل کار ګمارونکي ته د پوست له لارې د رسید تایید سره د راجسټر شوي لیک په کارولو سره یا د بریښنالیک له لارې واستوئ. ستاسو لیک به بیا ستاسو د غوښتنې دقیق هدف ، ستاسو د رخصتیدو نیټه او د هغې مودې یادونه وکړي.

یوځل چې ستاسو ګمارونکی ستاسو غوښتنه ترلاسه کړي ، دوی 30 ورځې وخت لري ترڅو تاسو ته ځواب ووایی. په هرصورت ، هغه کولی شي ستاسو غوښتنه رد کړي که تاسو اړین شرایط نه وي پوره کړي. انکار هم کیدی شي که ستاسو رخصتي د شرکت په پرمختګ کې پایله ولري. پدې حالت کې ، تاسو د صنعتي محکمې سره د شکایت ثبت کولو انکار ترلاسه کولو وروسته 15 ورځې لرئ که تاسو دا پریکړه ونه منئ.

برسیره پردې ، که ستاسو کارمند ستاسو غوښتنه ومني ، نو هغه باید د رسید په 30 ورځو کې تاسو ته د هغه موافقه خبر کړي. دې نیټې ته رسیدئ او ستاسو د کار ګمارونکي څرګند نه کیدو په صورت کې به ستاسو غوښتنه تصویب شي. له بلې خوا ، ستاسو رخصتۍ ستاسو د وتلو غوښتنه کولو نیټه څخه د حد اکثر 6 میاشتو لپاره ځنډول کیدی شي. دا په ځانګړي ډول قضیه کې چیرې چې دا د ورته وخت په جریان کې د نورو کارمندانو په څیر ترسره کیږي. دا عمل د دې لپاره کارول کیږي چې د سوداګرۍ سمه پرمخ وړي.

د رخصتۍ وروسته څه؟

له هرڅه دمخه ، تاسو کولی شئ د خپل دندې د قرارداد پای ته رسولو یا کار ته دوام ورکولو تر مینځ غوره کړئ. پدې توګه ، تاسو باید د رخصتۍ پای څخه لږترلږه 3 میاشتې دمخه خپل کار ته بیرته د خپلې خوښې د کار په هکله خبر ورکړئ. د لومړۍ قضیې لپاره ، تاسو کولی شئ پرته له خبرتیا خپل تړون فسخه کړئ ، مګر د خبرتیا په ځای د جبران ترلاسه کولو سره.

په هغه حالت کې چې تاسو په شرکت کې کار کولو ته دوام ورکړی دی ، تاسو کولی شئ خپل زاړه موقعیت یا ورته اړتیا ته بیرته لاړ شئ که اړین وي. ستاسو ګټې به د همدې لپاره ستاسو په رخصتۍ دمخه ورته وي. تاسو به د دې وړ هم شئ چې د روزنې څخه ګټه واخلئ ترڅو خپل ځان اصلاح کړئ که اړین وي.

څنګه د سوداګرۍ رامینځته کولو لپاره د رخصتۍ لیک ولیکئ؟

ستاسو د CEMR غوښتنه باید ستاسو د وتلو نیټه ، ستاسو د رخصتۍ مطلوبه موده او ستاسو د پروژې دقیق نوعیت په ګوته کړي. تاسو کولی شئ د رخصتۍ غوښتنه او کار ته د بیرته راستنیدو غوښتنه لپاره لاندې ټیمپلیټونه وکاروئ.

د CEMR غوښتنه لپاره

جولین ډوپونټ
75 بیس ریو ډی لا ګرانډی پورټ
75020 پاریس
ټیلفون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ښاغلی / آغلې،
دنده
پته
زیپ کوډ

په [ښار] کې ، [نیټه]

د رسید تصدیق سره راجستر شوی لیک

موضوع: د سوداګرۍ رامینځته کولو لپاره رخصتۍ غوښتنه

مدام، مونسیرور،

ستاسو په شرکت کې د کارمند کیدو په توګه ، د [نیټې] راهیسې ، زه اوس مهال د [ستاسو دریځ] موقعیت لرم. په هرصورت ، د فرانسوي کارګر کوډ د L. 3142-105 مقالې سره سم ، زه غواړم د سوداګرۍ رامینځته کولو لپاره د رخصتۍ څخه ګټه واخلم ، د کوم فعالیت چې به د [ستاسو پروژه مشخص کړئ] پر بنسټ وي.

له همدې امله زه به د [بیرته تګ نیټه] څخه [بیرته راستنیدو نیټې] ته غیر حاضر یم ، نو د دې لپاره چې د یوې مودې لپاره [د غیر حاضرۍ ورځې شمیره وټاکئ] ، که تاسو اجازه ورکړئ.

ستاسو څخه د یوې پریکړې په تمه ، مهرباني وکړئ ، مادام جانه ، زما د لوړې پاملرنې تضمین.

 

لاسلیک.

 

د بیا رغونې د غوښتنې په صورت کې

جولین ډوپونټ
75 بیس ریو ډی لا ګرانډی پورټ
75020 پاریس
ټیلفون: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ښاغلی / آغلې،
دنده
پته
زیپ کوډ

په [ښار] کې ، [نیټه]

د رسید تصدیق سره راجستر شوی لیک

موضوع: د بیارغونې لپاره غوښتنه

مدام، مونسیرور،

زه اوس د رخصتۍ نیټې څخه راهیسې د سوداګرۍ پیل لپاره رخصت یم.

زه دلته تاسو ته زما د غوښتنې خبر درکوم چې ستاسو په شرکت کې زما پخوانۍ دنده بیرته پیل کړم ، کوم چې د کار کوډ په L. 3142-85 ماده کې مجاز دی. که چیرې ، زما دریځ نور شتون نلري ، زه غواړم ورته دریځ غوره کړم.

زما د رخصتۍ پای د [بیرته راستنیدو نیټه] لپاره ټاکل شوی او زه به له همدې ورځې څخه حاضر شم.

مهرباني وکړئ ، مادام جانه ، زما د لوړې پاملرنې په ډاډ کې.

 

لاسلیک.