چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل

د ټیم په توګه کار کول کیدای شي اصالح نشي، تاسو ټول د خپل شیانو د لیدلو لپاره خپله لاره لرئ او دا د هر یو په ځانګړتیاو شمیرل کیږي.
نو ځینې وختونه تاسو باید کمپوز وکړئ ترڅو د ټیم کار محصول او خوندور شي ، دلته ځینې لارښوونې دي.

د کار ویش، د اغیزمن ټیم کار کولو کلیدي:

کله چې تاسو یو پریزنټشن چمتو کړئ نو په ښوونځي کې یاد وساتئ.
تاسو ډیری وختونه په خپل ځان وپیژني یوازې ډیر کارونه ترسره کوي، سمه ده؟
د کار په نړۍ کې دا یو شی دی.

دا غیر معمولي نه ده چې په یوې ډلې کې یوازې یو ګډون کوونکی ځان ځان د نورو کارونو په ترسره کولو کې پیدا کوي.
دا کیدای شي د نورو ګډون کونکو په برخه کې د هڅونې نشتوالي له امله وي یا ځکه د "شیف" خپل نظرونه په هر چا باندې تکرار کړئ.
له همدې امله دا مهمه ده چې د هر یو رول تعریفولو لپاره مخکې له مخکې دندې وویشل شي.

د پوهیدلو او خبرو اترو پوهولو لپاره:

ټیم کار ډیر درناوۍ ته اړتیا لري نو که تاسو غواړئ چې کار وکړو نو تاسو باید نورو ته غوږ ونیسو، مګر د خبرو اترو لپاره هم زده کړه وکړئ.
که کوم شی تاسو نه خوشحاله یا تاسو ته ځوروي، په اندیښنه کې د هغه کس سره خبرې کولو کې مه ځه.
دا نور پټ نه دی ښه اړیکه او د پام وړ اوریدل دوه عناصر دي چې کار کول تولیدوي.

هیڅکله بل ګډون کوونکی نه

دا یو عکس العمل دی چې ډیری خلک یې ګوري، کله چې دوی تېروتنه کوي دوی د دوی د یو تن ټیم لپاره خولی جوړوي.
پوهیږئ، کله چې د ټیم په توګه کار کول کومه بدترینه نده.

ادامه  ساختماني تنقید دا په نښه کوي، دا ترلاسه کوي.

که تاسو غلطي کوئ، دا فکر وکړئ او د زده کړې لپاره یې ګټه پورته کړئ.
برسېره پردې، تاسو به د خپلو همکارانو درناوی وکړي، لپاره یو مهم ټکی په زهرجن هوا کې کار کولو څخه ډډه وکړئ.

پرته له نورو کرکیله نوښتونه واخلئ:

د ټیمونو د کار په جریان کې نوښتونه یو ډیر ښه احساس شوي چلند دی.
که څه هم، ډیر لرې نه ځئ، په کوم حالت کې تاسو د خپلو همکارانو سره غوسه لرئ.
تاسو کولی شئ تل وړاندیزونه وړاندې کړئ، خپل نظر ورکړئ او خپل نظرونه راوړو، مګر د ډیرو کارونو پرته، نور هم زیاتوالی مه کوئ.

د نورو کار ویاړ

که چېرې ځینې برخه اخیستونکي په دې کار کې کافي پانګه اچونه نه کوي دا ممکن وي ځکه چې دوی د پام وړ ارزښت نه لري.
نو، او په ځانګړي ډول که تاسو د مشرې کیفیت لرئ، تل هڅه وکړئ په مثبت کې پاتې شئ، د الرښوونو د ورکولو او د ستاسو د ټیم غړو هڅولو کې ډار مه کوئ.