ستاسو د ګمارونکي سره د لوړولو په اړه خبرې کول ستونزمن او ستړي کوونکی وي.
خبرې اترې هغه خبرې اترې دي چې هدف یې یوې موافقې ته رسیدل دي. له همدې امله دا مهمه ده چې مخکې له مخکې پوه شئ چې تاسو څه غواړئ او څه پریښودلو ته چمتو یاست.
ستاسو د ګمارونکي سره د معاش خبرې اترې باید مخکې له مخکې چمتو شي. تاسو باید پوه شئ ستاسو د بازار ارزښت او هغه ارزښت چې تاسو شرکت ته راوړی.
په سمه توګه پوه شئ چې تاسو او ستاسو ټیم کوم اهداف ترلاسه کولو ته اړتیا لرئ. دا به ډاډ ترلاسه کړي چې خبرې اترې په اسانۍ سره پرمخ ځي او تاسو مطلوب پایلې ته نږدې کوي. موږ امید لرو چې دا مقاله به تاسو سره د بریالۍ خبرو اترو لپاره چمتو کولو کې مرسته وکړي.
1. خپل د بازار ارزښت وپیژنئ
د خپل معاش په اړه خبرې کولو دمخه، تاسو اړتیا لرئ پوه شئ چې تاسو شرکت ته څومره ارزښت لرئ. ډیری عوامل کولی شي ستاسو معاش اغیزه وکړي.
د کولو لومړی شی دا دی چې معلومه کړئ چې تاسو په خپل صنعت کې څومره ارزښت لرئ او ستاسو د تجربې پراساس. د دې ارقام اټکل کول ستونزمن دي ځکه چې دا په سیمه او هغه شرکت پورې اړه لري چې تاسو یې کار کوئ.
که تاسو په لوی شرکت کې د هر موقف لپاره د روښانه معاش جوړښت سره کار کوئ، دا به د کوچني کورنۍ سوداګرۍ په پرتله لږ انعطاف وړ وي.
تاسو اړتیا لرئ پوه شئ چې ستاسو د تجربې پراساس کوم معاش باید هدف وي. معاشونه د صنعت، لوړ رتبه او موقعیت له مخې په پراخه کچه توپیر لري، نو دا مهمه ده چې د ښه معاش په اړه خبرې اترې وشي.
لومړی، وګورئ چې ستاسو په سیمه کې کوم خلک ورته تجربه لري او په ورته موقعیت کې چې تاسو یې ترلاسه کوئ.
بیا د موقف لپاره د معاش حد وټاکئ، بیا د اوسط معاش د بازار معاشونو سره پرتله کړئ.
2. تاسو تر اوسه څه لاسته راوړی؟
د دې پروسې یوه مهمه برخه مرکه کونکي ته ښودل دي چې ولې تاسو د لوړ معاش مستحق یاست. که تاسو د لاسته راوړنو لیست، جایزې، او شرکت ته ستاسو د ارزښت ثبوت ولرئ، تاسو به د خبرو اترو په وخت کې ګټه ولرئ.
ستاسو د لاسته راوړنو سمه ارزونه به تاسو سره د لوړولو په اړه خبرې اترې کې مرسته وکړي، مګر د کال پای ته انتظار مه کوئ ترڅو د لوړولو غوښتنه وکړئ. تاسو ډیر احتمال لرئ چې بریالي شئ که تاسو د راتلونکي کال بودیجې چمتو کیدو دمخه د خبرو اترو هڅه وکړئ.
یوازې د تیر په اړه خبرې مه کوئ، ځکه چې ستاسو لاسته راوړنې او هغه مثالونه چې ستاسو ارزښت ثابتوي د تیرو کړنو بیاکتنې په پرتله خورا مهم دي کله چې د کارمند سره خبرې اترې کوئ.
3. هغه ټکي پلان کړئ چې تاسو یې پوښئ
کله چې ستاسو د خبرو اترو نوټونو چمتو کول، ډاډ ترلاسه کړئ چې لاندې پوښتنو ته ځواب ووایاست. تاسو ولې فکر کوئ چې تاسو د نورو په پرتله د لوړ معاش مستحق یاست؟ مخکې له دې چې خپل مالک ته ورشئ، د امکان تر حده د پوښتنو لیست چمتو کړئ. پدې لیست کې شامل کیدی شي د مثال په توګه.
هغه اهداف چې تاسو یې ترلاسه کړي، د کار مقدار چې تاسو یې مرسته کړې، یا هغه جایزې چې تاسو د شرکت په استازیتوب ترلاسه کړي دي. که امکان ولري، ریښتینې شمیرې وکاروئ.
ستاسو په صنعت کې د کلونو تجربه. په ځانګړي توګه که تاسو د شرکت لخوا ټاکل شوي لږترلږه اړتیاو څخه تیریږئ.
ستاسو ډیپلومونه او وړتیاوې، په ځانګړې توګه که دوی ستاسو په سکټور کې خورا ډیر په لټه کې وي.
د ورته دندو لپاره په نورو شرکتونو کې اوسط معاش.
4. روزنه
ترټولو مهمه خبره دا ده چې مخکې له مخکې چمتو شي. د خپلې موضوع په پوهیدو او تمرین کولو سره د سختو پوښتنو لپاره چمتو کړئ تر هغه چې تاسو آرامۍ احساس کوئ. ستاسو مخاطب به یقینا ستاسو په پرتله ډیر تجربه لرونکي او د پایلې په اړه لږ اندیښمن وي. نو دا به ستاسو لپاره اسانه وي چې خپلې ستراتیژۍ ته ودرېږئ که تاسو واقعیا پوهیږئ چې د څه په اړه خبرې وکړئ.
د مرکې لپاره په داسې ډول چمتو اوسئ چې تاسو د اضطراب احساس ونه کړئ او د پیچلو پوښتنو ځوابونه سمدلاسه ومومئ.
دا غوره ده چې د هغه ملګري یا همکار سره روزنه وکړئ چې تاسو یې باور لرئ او څوک کولی شي تاسو ته رغنده نظر درکړي. تاسو کولی شئ خپل ځان د کیمرې مخې ته ثبت کړئ یا د شیشې مخې ته خبرې وکړئ.
دا ګام په ځانګړې توګه مهم دی ځکه چې ستاسو د مالک سره خبرې کول ناشونی کیدی شي، مګر څومره چې تاسو تمرین کوئ، د وخت په تیریدو سره به تاسو ډیر آرام احساس کوئ.
5. ډاډمن، قانع کوونکی او ډاډمن اوسئ
د لوړولو په بریالیتوب سره د خبرو اترو لپاره، تاسو باید ټینګار او قانع کوونکی اوسئ. څومره چې تاسو ډیر باوري یاست، په هماغه اندازه ستاسو کارمند به تاسو ته غوږ ونیسي. غرور او سپکاوی باید د خپل ځان د ځواک او ځانګړتیاو په ارزولو کې د اعتماد سره مغشوش نه شي.
په خبرو اترو کې، د ځان باور نشتوالی تاسو ته د مبالغه کولو یا بښنې لامل کیدی شي، کوم چې تاسو ته ډیر ګران کیدی شي. پرځای یې، په واضح ډول تشریح کړئ چې تاسو یې غوښتنه کوئ او په لنډ ډول تشریح کړئ چې تاسو ولې غوښتنه کوئ.
په یاد ولرئ چې تاسو خپل مالک ته ارزښتناکه تجربه چمتو کوئ. که تاسو احساس کوئ چې ستاسو اوسنی معاش ستاسو د مهارتونو او تجربې سره مطابقت نلري. د معاش بازار څیړنې سره ستاسو د شخصي ارزښت په اړه معلوماتو سره د خپل ادعا ملاتړ کولو لپاره چمتو اوسئ. دا د دې لپاره دی چې تاسو کولی شئ خپل غوښتنلیک په اعتماد سره وړاندې کړئ.
6. د خپلې غوښتنې لپاره لوړ اهداف وټاکئ
د معاش د خبرو اترو یو له بنسټیزو اصولو څخه دا دی چې ګمارونکي ته د هغه څه په پرتله چې تاسو واقعیا د ترلاسه کولو تمه لرئ یو څه لوړ مقدار وړاندیز کوئ. په دې توګه، تاسو به وکولی شئ د خپلې خوښې سره نږدې نږدې زیاتوالی ترلاسه کړئ، حتی که البته ستاسو وړاندیز لاندې بیاکتنه شوی وي.
په ورته ډول که تاسو یو لړ وړاندیز کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې ترټولو ټیټه اندازه چې تاسو یې وړاندیز کوئ هم مناسبه ده. ځکه چې کارمندان به تقریبا تل ټیټ غوره کړي.
یوځل چې تاسو د خپل بازار ارزښت او ستاسو د ګمارونکي تادیه کولو وړتیا په اړه څومره ممکنه معلومات راټول کړئ. راځئ چې د اړتیا په صورت کې د یو کس سره د خپلې مرکې څخه مخکې یا تعقیبولو لپاره له ځنډ پرته خبرې اترې پیل کړو. رسمي میل.
