ایا د ماشوم پلار یا دوهم والدین باید د ورته حقونو او محافظتونو څخه ګټه واخلي؟ پوښتنه د موضوع مسله ده ځکه چې د 2021 پلانونو لپاره د ټولنیز امنیت تمویل بل 3 ورځو پورې غزیدلی ، پشمول د اوو لازمي ورځو ، د زېږون یا ماشوم ساتنې دوره ( کوم چې د زیږون رخصتۍ XNUMX ورځې اضافه کیږي). پداسې حال کې چې د ماشوم زیږون دمخه ورکړل شوي محافظتونه د امیندوارۍ میرمنو لپاره خوندي دي ، هغه څوک چې د زیږون وروسته ورکول کیږي په زیاتیدونکي ډول د برابرۍ اصولو په نوم د دوهم والدین سره شریک کیږي. دا په ځانګړي توګه د ګوښه کیدو پروړاندې د ساتنې قضیه ده.
د کار کوډ د امیندوارو میرمنو او ځوانو میندو د کارموندنې ساتنه تنظیموي: د زېږنتون رخصتیو په جریان کې له کاره ګوښه کول منع دي؛ د امیندوارۍ مودې لپاره او شرکت ته د کارمند له راستنیدو وروسته د لسو اونیو لپاره ، دا د جدي ناوړه چلند یا د تړون د ساتلو ناممکن حالت لپاره شرط دی چې د حمل او ماشوم زیږون پورې تړاو نلري (سي. . trav. ، هنر. L 1225-4). د ټولنې قاضي څرګنده کړه چې د دې اصل په اړه لارښود
