په MAIF کې، انسانیت، ډیموکراسي او پیوستون دي په زړه کې متقابل ماډلe. په حقیقت کې، دا ټول ارزښتونه د دې متقابلې ټولنې د ژمنو، د رییسانو او استازو، کارمندانو او حتی د عمومي غونډې د ټاکل شویو غړو لخوا ترسره کیږي. د MAIF د CSR چلند د شرکت د ټولو سوداګرۍ لخوا ملاتړ کیږي. مګر بیا څنګه په MAIF کې مدیریت ?

MAIF څه شی دی؟

MAIF په 1934 کې د فرانسې په مینځ کې رامینځته شو چې د مالي فسادونو او ټولنیزو بحرانونو لخوا ځورول شوی و. دا په ساده ډول هغه وخت پیدا شو کله چې ښوونکي د اختراع کولو پریکړه وکړه د پانګوالو شرکتونو دوه اړخیز خپلواک څوک چې په بدل کې هیڅ شی ترلاسه کولو پرته خپلې پیسې پمپ کړي. دې متقابلې ته د "Mutuelle d'Asurance Automobile des Teachers de France" نوم ورکړل شو. کله چې دا جوړ شو، دا دمخه یوازې 300 غړي درلودل، چې 13 یې ښځې وې. دې دوه اړخیزه بیمه پریکړه وکړه چې خپل ځان مرکز کړي او د یو او یوازینی اصل په توګه د انسان په توګه واخلي. په دې توګه، هر غړی بیمه کوونکی دی او په ورته وخت کې بیمه کیږي. دا هغه څه دي چې هغې ته یې وړاندیز وکړ یو بشپړ مختلف متقابل فنډ ماډل د هغو څخه چې شتون لري، باور او بشردوستانه نن ورځ MAIF دومره بریالی کړی دی.

نن ورځ، د MAIF اصول نه دي بدل شوي، دوی وده وکړه او نوره وده وکړه، ترڅو په ټولنه کې د هرې کټګورۍ خلک هیر نکړي.

په اداره کې د ونډې 37.50٪ برخه ده د ښځو لخوا اغوستل کیږي، او د مدیره هیئت د ونډو 41.67٪ د ښځو استازیتوب کوي. له بده مرغه، دا ارقام اکثرا په نورو شرکتونو کې نه موندل کیږي.. MAIF پدې توګه خپل بشپړتیا ثابتوي.

ادامه  څوک کولی شي د ښوونځیو بندیدو پورې اړوند د کاري تمځای څخه ګټه پورته کړي؟ که تاسو د دې مستحق یاست ، د خسارې اندازه او موده څومره ده؟

د MAIF غړو عملیات او مدیریت

په MAIF کې، د ونډه اخیستونکي پالیسي شتون نلري، شرکت یوازې عمل کوي د غړو په ګټه. په دې توګه، دا خورا پانګه اچونکي ته یو مهم رول ورکوي، د ټولو غړو چلند او ژمنتیا په کاري ګروپ کې د غوره تفاهم لامل کیږي. د MAIF فعالین تل فعال دي د فرانسې په ټولو سیمو کې، دوی د غړو سره مستقیم تماس کې دي، کوم چې د دندو ترسره کولو لپاره خورا اسانه کوي. د دوی ژمنې په عمل کې پلي کیږي د کارمندانو سره بشپړ بشپړتیاد غړو په خدمت کې د ورته لید او ورته هیلو سره.

د CSR اصولو ته وده ورکولو لپاره (کارپوریټ ټولنیز مسؤلیت) کوم چې MAIF ته ګران دي، کارمندان پوه شوي چې دوی باید لومړی په ځان کې پلي کړي. دا دقیقا د دې دلیل لپاره دی چې MAIF لري د CSR د اصولو ادغام ته ژمن دی په ټولو فعالیتونو کې چې د هغه د سوداګرۍ د سم فعالیت لپاره اړین دي:

  • د چاپیریال پالیسي،
  • اجرایوي خساره یا د پیرود پالیسي،
  • ټولنیز پالیسي.

MAIF لري نړیوال چاپیریال اهداف بوخت دا هڅه کوي د امکان تر حده د دې ټولو فعالیتونو پایله اغیزه کمه کړي ، پداسې حال کې چې په ټولنه کې د پوهاوي لوړولو نوښتونو ملاتړ کوي. بلکه، د ډیری کارولو او د خپلو ټولو غړو په ملاتړ سره د دوامدار پرمختګ او چاپیریال په خدمت کې نوښت وړاندیزونو او خدماتو ته ژمن دی. د MAIF دوه اړخیزه سپورت ته ژمند څو نوښتونو د ملاتړ له لارې تعلیم او کلتور. د مثال په توګه، بیمه کوونکی د دوی د لومړنیو مرستو په روزنه کې د کالج زده کونکو مالتړ کولو آزادي اخلي.

ادامه  ودرول مالیه څه ده؟

بیمه کونکي هم د تنظیم کونکو او د UNSS مشرانو سره ، پرته له دې چې ریفري هیر کړي. په دې توګه، د MAIF لپاره، دا مهمه ده ټولو مضامینو ته وده ورکول دا به د هرچا سره مرسته وکړي چې په ژوند کې وده وکړي ورځني فشار هېر کړئ.

د دیموکراتیک حکومت پالیسي

د MAIF دننه، د غړي خپل استازي ټاکيs پخپله، څوک چې په پایله کې د مدیرانو بورډ غړي ټاکي. ولسمشر د دې شورا له غړو څخه غوره کېږي. عمومي مدیر هغه ستراتیژي پلي کوي چې شرکت یې باید تعقیب کړي. په دې توګه، MAIF د شتون په توګه تعریف شوی uیو دیموکراتیک سازمان، کوم چې د شرکت د ګټو ژوره پوهه تضمینوي. پدې توګه ، موږ د دې په اړه زموږ د توضیحاتو پای ته رسیدو د MAIF د غړو تنظیم کولو پالیسي.