IFOCOP د روزنې پنځه اختیارونه وړاندیز کوي چې مطابق جوړ شوي ستاسو هدف ، ستاسو دریځ ، ستاسو شخصي حالت ، مګر تاسو ته هم تمویل شتون لري. نن ورځ تمرکز وکړئ ژور فورمول، په یوه شرکت کې د څلور میاشتو کورسونو او څلور میاشتني عملي غوښتنلیک ترکیب کولو لپاره د ډیپلوم کورس.
« زه د یو کال څخه کم د کورس لپاره په لټه کې وم ، د تیوریکي برخې سره ، مګر یو عملي کورس هم ، ترڅو زما مهارتونه او پوهه پیاوړې کړي. ما خپل ځان 100 gave ورکړ. نسیمه بوزا ، د "HR مدیر" زده کړې کې زده کړه کونکي ، د IFOCOP لخوا وړاندیز شوي په کلکه فارمولي باندې د اړولو لپاره د اړتیا وړ پانګوونې او پانګوونې بشپړه اندازه کوي. کارمندانو ته خطاب کول او دندې لټوونکي په هدف شوي ساحه کې د منل شوي تصدیق ترلاسه کولو او لاسته راوړلو هیله ، دا فورمول د هغه کارمند لپاره هم مناسب دی چې دمخه یې په ورته ساحه کې تجربه لري ، مګر پرته د مطلوب ډیپلوم یا مسؤلیت کچې څخه. دا د نسیمې بوزا قضیه ده ، څوک چې د خپلو لاسته راوړنو تحلیل کولو او د پیژندل شوي ډیپلوما د اعتبار په لټه کې و ترڅو هغه د دې وړتیا ومومي چې د HR مدیر پوست ته پرمختګ وکړي.
د پام وړ شخصي پانګه اچونه
د مدیریت کنټرولر په 21 کلونو وروسته په صنعتي شرکت کې جواز ورکړ ، کیرین سان ورته ګام اخیستی ترڅو د اعتبار او اعتماد له مخې ګمارنې کونکي ترلاسه کړي.
