په بشپړ ډول وړیا د OpenClassrooms پریمیم روزنه

د دې کورس هدف د کارموندنې اړیکو رامینځته کولو، مدیریت او پای ته رسولو قانوني اساس تشریح کول دي.

د کارموندنې اړیکو قانوني چوکاټ ته د یوې عمومي کتنې لپاره، موږ به د کارموندنې اړیکو رامینځته کولو، مدیریت او پای ته رسولو پورې اړوند اساسي اصول وړاندې کړو.

راځئ چې بیا کتنه وکړو:

- اړونده حقوقي احکام او د هغوی بیان

- د استخدام قراردادونو ډولونه چې کارګمارونکي کولی شي د خپلو اړتیاو سره سم غوره کړي، د بیلګې په توګه د قرارداد ډول (دایمي یا ټاکلې مودې) او د کاري وخت کارول (بشپړ وخت، نیمه وخت).

- د کارموندنې د تړون د لغوه کیدو پایلې.

په اصلي سایټ کې د مقالې لوستلو ته دوام ورکړئ →

ادامه  د کوویډ - 19 په جریان کې خواړه ورکول: کارمندان کولی شي د کار ځای کې خواړه وخوري