د سیپین 2 قانون (L. n ° 2016-1691 ، 9 دسمبر ، 2016) لخوا د ویساف بلاور عمومي حالت رامینځته کولو دمخه ، د رو transparencyتیا ، فساد سره مبارزه او عصري کولو پورې اړوند اقتصادي) ، قانون جوړوونکي لا دمخه ځینې مقررات پلي کړي چې هدف یې د هغه کارمندانو ساتنه ده چې په ښه نیت د فساد فعالیتونه غندي (کارګر سی. هنر. L. 1161-1 ، د سپین 2 قانون لخوا لغوه شوی) ، د دې لپاره یو جدي خطر عامه روغتیا یا چاپیریال (C. trav. ، هنر. L. 4133-5 ، د سپین 2 قانون لخوا هم لغوه شوی) یا حقایق ممکن د کوم جرم یا جرم رامینځته کړي (سی. ټراو. ، هنر. ایل. 1132-3-3).
دا وروستی محافظت په 2013 کې (L. n ° 2013-1117 ، 6 دسمبر 2013 ، د مالیې درغلي پروړاندې مبارزه او جدي اقتصادي او مالي زیانونو پورې اړوند) د کار کوډ اصولو پورې اړوند فصل کې شامل شوی و. تبعیض: "هیڅ کارمند نشي منل کیدی ، له کاره ګوښه کیدلی شي او نه هم د تبعیضي اقدام موضوع کیدی شي ، مستقیم یا غیر مستقیم ، […] د تړاو یا شاهدي درلودو لپاره ، په ښه نیت ، د جرم یا وضعیت حقایقو ته. کوم جرم چې هغه به د خپلو دندو په اجرا کې خبر شوی وی. د شخړې په صورت کې ، هرڅومره ژر چې شخص واقعیتي عناصر وړاندې کړي کوم چې دا اجازه ورکوي داسې انګیرل کیږي چې هغه تړاو لري یا ...
