د کوروناویرس ناروغۍ له امله ، ستاسو ګمارونکي د لنډ وخت کار کولو پریکړه کړې. په نهایت کې ، اټکل کیږي چې له دوه ملیون څخه ډیر کارګران به د دې سیسټم لخوا اغیزمن شي. تخنیکي بیکارۍ څه شی دی ، کوم ګامونه پورته کړئ ، څوک او کله ځئ تادیه درکوم ؟ ستاسو پوښتنو ته ټول ځوابونه.

څه قسمي یا تخنیکي بېکاري؟

د یوې برخې یا تخنیکي بیکارۍ خبرې کولو لپاره ، د جزوي فعالیت اصطلاح نن ورځ کارول کیږي. د عمومي قواعدو په توګه ، دا د هغه شرکت لپاره دی چې د کمیدو یا د هغې په فعالیت کې د پام وړ مداخلې سره مخ دی. خپلو کارمندانو ته د خساره ورکولو لپاره چې د دولت لخوا به بیرته ورکړل شي. دا د تاو تریخوالي مخنیوي کې مرسته کوي.

دا پدې چوکاټ کې دی ، او دا ، هر څه چې ستاسو مسلکي څانګه وي ، تاسو ته به خساره ورکړل شي:

  • ستاسو خالص معاش of 84. او ستاسو د ناخالص معاش 70٪.
  • ستاسو د معاش 100 if که تاسو لږترلږه معاش یا روزنه کې یاست (CDD یا CDI).
  • د اعظمي حد 4607,82 یورو سره که تاسو د 4,5 SMIC حد څخه پورته شئ.

 کوم ګامونه باید واخستل شی؟

دا دی ستاسو ګمارونکی د سوداګرۍ ، سیالۍ ، مصرف ، کار او ګمارنې لپاره سیمه ایز ریاست ته غوښتنه وکړي. په اوسني دوره کې د سوداګرۍ سره د مرستې لپاره ، دوی ته 30 ورځې وخت ورکړل شو ترڅو خپلې غوښتنې وسپاري. تر هغه ځایه چې تاسو اندیښمن یاست ، تاسو به په عادي ډول خپل معاش او معاش ترلاسه کړئ. د بیکارۍ پدې دوره کې به ستاسو د کارموندنې تړون وځنډول شي ، مګر مداخله به ونلري. دا پدې مانا ده چې تاسو به له خپل شرکت سره تړلي پاتې شئ ، او دا چې تاسو د مثال په توګه د سیال لپاره کار کولو څخه لرې شوي یاست. ډیری د کارموندنې قراردادونو کې دا سیالي نه درلوده. تاسو د کار کولو څخه منع نه یاست ، مګر تاسو باید خپل کار ورکونکی خبر کړئ.

ایا موږ کولی شو د پا forو غوښتنه وکړو؟

د بندیز دورې پرمهال او د اتحادیانو سره د شرکت تړون تعقیب او د ټولنیز او اقتصادي کمیټې ناستې. ستاسو سوداګرۍ ممکن تاسو مسلط کړي 6 ورځې رخصت اعظمي تادیه شوې د خبرتیا موده ، چې معمولا یوه میاشت کیږي ، د غیر معمولي شرایطو په پام کې نیولو سره معاف کیږي چې فرانسه ترې تیریږي. RTTs به هم ورته منطق تعقیب کړي.

که تاسو پلان درلود چې ژر رخصتۍ ته لاړشئ. تاسو ممکن د رخصتۍ ځنډولو په اړه غور وکړئ. خبر اوسئ چې هیڅ شی ستاسو مالک ته د رخصتیو نیټې بدلولو ته اړ نه کوي. برعکس ، هغه ممکن تاسو ته اړتیا ولري یوځل چې بحران پای ته ورسیږي او له همدې امله به یقینا ستاسو رخصتۍ ځنډولو کې زړه نازړه وي.

پخپله ګمارل شوي ، د موقتي ادارې کارګران او د کور کارګران

د ځان ګمارنې لپاره ، د پیوستون فنډ رامینځته کول پلان شوي. دا سیسټم هره میاشت د 1500 یورو مرستې تادیه کوي. هغه څوک چې د بدلون له لاسه وتلی وي یا ټول فعالیت بند کړی وي له دې څخه ګټه پورته کولی شي.

کارګران لنډمهاله کارګران د دایمي یا ثابتې مودې قراردادونو کې د کارګرو په څیر د برخې بې کاري څخه ګټه پورته کوي. د دوی د قرارداد نوعیت د دوی سیسټم څخه ګټه پورته کولو حق اغیزه نلري.

که تاسو د اشخاصو ، نانی ، د کور ساتونکی یا نور لخوا ګمارل شوي وي. د یوې برخې بې روزګارۍ سره پرتله کیدونکي به تاسو ته اجازه درکړي چې د خپل عادي تادیې 80 obtain ترلاسه کړئ. ستاسو کارګمار به تاسو ته تادیه وکړي او دا به وروسته د دولت لخوا بیرته ورکړل شي.